Die Klägerin begehrt die Anerkennung ihrer Wirbelsäulenbeschwerden als Folge einer Berufskrankheit (BK).

Die F. geborene Klägerin ist ausgebildete Rechtsanwalts- und Notariatsgehilfin. Von 1966 bis 1972 war sie in verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen in ihrem Ausbildungsberuf, als Stenokontoristin und als Sachbearbeiterin in einer privaten Krankenversicherung tätig. Seit 1973 ist sie - mit Unterbrechungen wegen Mutterschaft - beim Beamtenheimstättenwerk (BHW) in Hameln als kaufmännische Angestellte bzw. Sachbearbeiterin tätig. Dabei ist sie seit Oktober 1991 der Personalreserve zugeordnet, wobei sie bisher an über 20 verschiedenen Arbeitsplätzen tätig gewesen ist. Hierzu zählte vom September bis November 1993 und vom Dezember 1993 bis Ende März 1994 die Tätigkeit in verschiedenen Registraturen, außerdem vom Juli 1994 bis August 1996 die Beschäftigung in der Abteilung Versicherung. Danach war sie im Bereich Personalsteuerung und Gehaltssysteme tätig (bis Anfang 1997), anschließend u.a. im Bereich Direktmarketing.

Nach eigenen Angaben hatte sie bereits Ende 1988/Anfang 1989 Rückenbeschwerden mit Muskelverspannungen verspürt. Im September 1993 stellte sich eine deutliche Verschlimmerung ein, die schließlich ab September 1994 zu wiederholten Arbeitsunfähigkeitszeiten u.a. wegen lumbosacralem Schmerzsyndrom, Lumboischialgie und einem Bandscheibenvorfall in Höhe LW5/SW1 links führte, der im Januar 1996 operativ behandelt wurde. Durch Bescheid des Versorgungsamts Hildesheim vom 24. September 1996 sind die Behinderungen: "Wirbelsäulenschaden, Nervenwurzelreizerscheinungen" anerkannt und mit einem Grad der Behinderung von 30 bewertet.

Im April 1998 beantragte sie bei der Beklagten, ihre Wirbelsäulenerkrankung als BK anzuerkennen. Zur Begründung verwies sie unter Beifügung von Fotografien ihrer Arbeitsplätze darauf, dass sie in der Registratur schwere Aktenstapel (von 10 kg und mehr) habe heben und zu Aktenwagen und Regalen tragen müssen; außerdem habe sie Akten aus größeren und schwereren Stapeln heraussuchen, aus Hänge-Regalen mit über 2 m Höhe aus- und einhängen sowie in Versandkästen stapeln müssen. Weiterhin habe sie schwere Aktenwagen auch über größere Distanzen ziehen und schieben müssen. Hilfstätigkeiten am Bildschirm seien mit Zwangshaltungen und einseitiger Belastung verbunden gewesen. Auch in der Abteilung Versicherung habe sie regelmäßig Aktenstapel mit unterschiedlichem Gewicht tragen und in Zwangshaltungen arbeiten müssen, etwa in Vorbeugung, im ständigen Sitzen oder mit häufigem Bücken und Hocken.

Die Beklagte schaltete zur Ermittlung der mit den Tätigkeiten der Klägerin verbundenen Belastungen den Arbeitsmediziner Dr G. ein. Dieser teilte in seinem Bericht vom 09. Juli 1998 mit, als Voraussetzung für die BK 2108 sei zu fordern, dass regelmäßig, d.h. ca 200 bis 300 mal pro Tag, während der überwiegenden Zahl (mehr als 110) der Arbeitsschichten Lasten mit einem Gewicht von 10 kg (bei Frauen ab 40 Jahren) gehoben oder getragen worden sind. Es lägen keine Anhaltspunkte dafür vor, dass derartige Belastungen bei der Klägerin vorgelegen hätten.

Mit Bescheid vom 27. Juli 1998 lehnte die Beklagte daraufhin die Anerkennung der Wirbelsäulenbeschwerden als BK ab, wobei sie sich im Wesentlichen auf die arbeitsmedizinische Stellungnahme vom 09. Juli 1998 berief.

Den hiergegen eingelegten Widerspruch der Klägerin vom 13. August 1998, der ohne Begründung blieb, wies die Beklagte mit Widerspruchsbescheid vom 17. Februar 1999 - zugestellt am 18. Februar - zurück. Die Überprüfung der Grund-langen des angefochtenen Verwaltungsakts durch den Widerspruchsausschuss habe keine Anhaltspunkte dafür ergeben, dass der Verwaltungsakt unrichtig sei.

Am 18. März 1999 hat die Klägerin Klage vor dem Sozialgericht (SG) Hannover erhoben, mit der sie weiterhin die Anerkennung ihrer Wirbelsäulenerkrankung als BK begehrt hat. Das SG hat die Klage mit Gerichtsbescheid vom 14. August 2000 abgewiesen. Eine BK nach der Nr. 2108 der Anlage 1 zur Berufskrankheiten-verordnung (BKVO) liege nicht vor, weil nicht mit der erforderlichen Wahrscheinlichkeit festgestellt werden könne, dass die berufliche Tätigkeit geeignet gewesen sei, die Lendenwirbelsäulenbeschwerden der Klägerin im Sinne der BKVO zu verursachen. Die Klägerin erfülle bereits nicht die arbeitstechnischen Voraussetzungen in Form langjährigen Hebens und Tragens oder durch Arbeiten in Rumpfbeugehaltung. Insbesondere fehle es an dem Merkmal der Langjährigkeit, weil die Klägerin nach eigenen Angaben Gewichte im Grenzbereich des vom Bundesministerium für Arbeit herausgegebenen Merkblatts für die ärztliche Untersuchung erst seit 1993 habe tragen müssen, jedoch bereits kurze Zeit später Wirbelsäulenbeschwerden aufgetreten seien.

Gegen den ihr am 22. August 2000 zugestellten Gerichtsbescheid hat die Klägerin (spätestens) am 20. September 2000 Berufung eingelegt. Zur Begründung führt sie aus, es sei zum einen davon auszugehen, dass bei ihr eine BK nach der Ziffer 2108 vorliege. Seit 1973 sei sie bei ihrer heutigen Arbeitgeberin mit zunehmender gesundheitlicher Belastung, einhergehend mit Krankheitszeiten, beschäftigt. Seit 1983 habe eine Aufgabenausweitung mit ständig wachsendem Arbeitsanfall stattgefunden, der mit ständigen Belastungen aufgrund nicht klarer Zuständigkeiten, unpräzisen Arbeitsaufträgen, nicht umsetzbaren Anweisungen und mit Behinderungen ihrer Arbeit durch fehlende Vorgaben sowie mangelnder Unterstützung bei Abhilfevorschlägen einhergegangen sei. Insbesondere für die Zeit ihrer Tätigkeit in der Registratur schildert die Klägerin schwierige Arbeitsbedingungen, wobei sie viele und schwere Aktenstapel habe heben und tragen und schwere Aktenrollwagen habe ziehen und schieben müssen. Auch in der Abteilung Versicherung habe sie regelmäßig und häufig viele Akten tragen müssen; die Arbeit sei mit einseitigen und anstrengenden Körperbelastungen (langes und ständiges Sitzen, Verharren überwiegend in Vorbeugehaltung und anderen Zwangshaltungen) verbunden gewesen. Auch ihre seit 1999 ausgeführten Büro-Hilfstätigkeiten seien mit dem Heben und Tragen von schweren Kartons verbunden.

Zur Darlegung ihrer Belastungen, die mit der ihrer Ansicht nach fehlenden Unterstützung durch die Personalleitung, dem ständigen Arbeitsplatzwechsel, verleumderischen und herabsetzenden Äußerungen sowie dem Übergehen bei der Besetzung von leidensgerechten Stellen bzw. bei Schulungsmaßnahmen und Seminaren verbunden seien, legt sie außerdem ein Tagebuch über ihre Tätigkeit bei dem BHW vor. Daraus ergebe sich, dass sie über mehrere Jahre massivem sozialpsychologischem Druck ausgesetzt gewesen sei, der für die Entstehung u.a. ihrer Wirbelsäulenbeschwerden ursächlich sei. Diese müssten wie eine BK entschädigt werden, weil neuere medizinische Erkenntnisse dafür vorlägen, dass Mobbing eine besondere Einwirkung darstelle, die zu einer BK führen könne.

Die Klägerin beantragt,

Die Beklagte beantragt,

Sie hält an der in den angefochtenen Verwaltungsakten geäußerten Auffassung fest und verteidigt den Gerichtsbescheid vom 14. August 2000. Einen Zusammenhang zwischen der Wirbelsäulenerkrankung und Mobbing könne sie nicht erkennen.

Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte und der beigezogenen Verwaltungsakte der Beklagten Bezug genommen.