Oberverwaltungsgericht Niedersachsen
Urt. v. 14.12.1990, Az.: 14 L 60/89

Kündigung; Behinderungsbedingtes Fehlverhalten; Würde; Persönlichkeitsrecht; Verletzung; Rechtfertigung

Bibliographie

Gericht
OVG Niedersachsen
Datum
14.12.1990
Aktenzeichen
14 L 60/89
Entscheidungsform
Urteil
Referenz
WKRS 1990, 13009
Entscheidungsname
[keine Angabe]
ECLI
ECLI:DE:OVGNI:1990:1214.14L60.89.0A

Fundstelle

  • SchlHA 1991, 96

Amtlicher Leitsatz

Eine Kündigung kann auch bei behinderungsbedingtem Fehlverhalten gerechtfertigt sein, wenn die Würde und das Persönlichkeitsrecht anderer Betriebsangehöriger verletzt wird.