Oberverwaltungsgericht Niedersachsen
Urt. v. 14.12.1990, Az.: 14 L 60/89
Kündigung; Behinderungsbedingtes Fehlverhalten; Würde; Persönlichkeitsrecht; Verletzung; Rechtfertigung
Bibliographie
- Gericht
- OVG Niedersachsen
- Datum
- 14.12.1990
- Aktenzeichen
- 14 L 60/89
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1990, 13009
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- ECLI:DE:OVGNI:1990:1214.14L60.89.0A
Rechtsgrundlage
- § 12 SchwbG
Fundstelle
- SchlHA 1991, 96
Amtlicher Leitsatz
Eine Kündigung kann auch bei behinderungsbedingtem Fehlverhalten gerechtfertigt sein, wenn die Würde und das Persönlichkeitsrecht anderer Betriebsangehöriger verletzt wird.