Oberverwaltungsgericht Niedersachsen
Urt. v. 05.12.1990, Az.: 14 L 12/90

Arbeitsrecht; Kündigungsgrund; Besondere Umstände; Zustimmung zur Kündigung; Mutterschutz

Bibliographie

Gericht
OVG Niedersachsen
Datum
05.12.1990
Aktenzeichen
14 L 12/90
Entscheidungsform
Urteil
Referenz
WKRS 1990, 12958
Entscheidungsname
[keine Angabe]
ECLI
ECLI:DE:OVGNI:1990:1205.14L12.90.0A

Fundstellen

  • AP Nr 18 zu § 9 MuSchG 1968
  • SchlHA 1991, 98

Amtlicher Leitsatz

Ein arbeitsrechtlicher Kündigungsgrund kann nur bei Hinzutreten besonderer Umstände die Zustimmung zur Kündigung nach § 9 Abs 3 MuSchG rechtfertigen.