Oberverwaltungsgericht Niedersachsen
Urt. v. 05.12.1990, Az.: 14 L 12/90
Arbeitsrecht; Kündigungsgrund; Besondere Umstände; Zustimmung zur Kündigung; Mutterschutz
Bibliographie
- Gericht
- OVG Niedersachsen
- Datum
- 05.12.1990
- Aktenzeichen
- 14 L 12/90
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1990, 12958
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- ECLI:DE:OVGNI:1990:1205.14L12.90.0A
Rechtsgrundlagen
- § 9 Abs. 1 MuSchG
- § 9 Abs. 3 MuSchG
- § 8 MuSchG
- § 626 BGB
Fundstellen
- AP Nr 18 zu § 9 MuSchG 1968
- SchlHA 1991, 98
Amtlicher Leitsatz
Ein arbeitsrechtlicher Kündigungsgrund kann nur bei Hinzutreten besonderer Umstände die Zustimmung zur Kündigung nach § 9 Abs 3 MuSchG rechtfertigen.