Oberverwaltungsgericht Niedersachsen
Urt. v. 05.12.1990, Az.: 14 L 60/89
Kündigung; Schwerbehinderter; Rechtfertigung; Würde; Persönlichkeitsrecht
Bibliographie
- Gericht
- OVG Niedersachsen
- Datum
- 05.12.1990
- Aktenzeichen
- 14 L 60/89
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1990, 12959
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- ECLI:DE:OVGNI:1990:1205.14L60.89.0A
Verfahrensgang
- vorgehend
- VG Schleswig 04.03.1987 - 13 A 58/86
- nachfolgend
- BVerwG - 24.04.1991 - AZ: BVerwG 5 B 66.91
Rechtsgrundlage
- § 12 SchwbG
Amtlicher Leitsatz
Eine Kündigung kann auch bei behinderungsbedingtem Fehlverhalten gerechtfertigt sein, wenn die Würde und das Persönlichkeitsrecht anderer Betriebsangehöriger verletzt wird.