Die Klage ist nicht begründet.

Nach § 3 Nr. 39 EStG ist das Arbeitsentgelt aus einer geringfügigen Beschäftigung im Sinne des§ 8 Abs. 1 Nr. 1 des vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV) steuerfrei, wenn u.a. die Summe der anderen Einkünfte des Arbeitnehmers nicht positiv ist. Daraus folgt, dass die Steuerbefreiung entfällt, wenn bei dem betreffenden Arbeitnehmer zu den Einkünften aus der geringfügigen Beschäftigung andere Einkünfte hinzukommen, deren Summe positiv ist.

Dabei kommt es nach dem unmissverständlichen Wortlaut - so der BFH in seinem Beschluss vom 26. März 2002 (VI B 1/02, Bundessteuerblatt - BStBl - II 2002, 361) - weder darauf an, zu welcher Einkunftsart diese anderen Einkünfte gehören, noch darauf, ob sie innerhalb des Veranlagungszeitraumes zeitlich vor, während oder nach dem Bezug der Einkünfte aus geringfügigen Beschäftigung erzielt werden. Insbesondere sehe das Gesetz keine Ausnahme für solche Einkünfte vor, die im Anschluss an eine geringfügige Beschäftigung im Sinne von § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV vom bisherigen Arbeitgeber für eine nicht begünstigte Beschäftigung zugewendet würden. Ziel der Neuregelung der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse sei, die "Erosion der Finanzgrundlagen der beitragsfinanzierten Sozialversicherung entgegen zu wirken" und "Frauen, die vor allem in diesen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten, eine Option auf eine verbesserte Alterssicherung zu geben" (Bundestagsdrucksache 14/280, S. 10). Außerdem sollte die begrenzte Steuerfreistellung geringfügige Beschäftigungsverhältnisse insbesondere auch für verheiratete und alleinstehende Frauen den Neu- und Wiederzugang in eine Berufstätigkeit fördern und erleichtern. Dabei wurde bereits im allgemeinen Teil der Begründung, was die "begrenzte" Steuerbefreiung betrifft, neben anderen Voraussetzungen auf das Erfordernis hingewiesen, dass "der Arbeitnehmer keine anderen Einkünfte erzielt" (Bundestagsdrucksache 14/280, S. 11). Dieses wurde zudem im Besonderen Teil wie folgt konkretisiert :"Die Berücksichtigung der anderen Einkünfte des Arbeitnehmers für die Frage der Steuerfreiheit dient der Gleichstellung der Bezieher von Arbeitslohn mit den Beziehern von Einkünften aus anderen Einkunftsquellen. Als andere Einkünfte sind solche im Sinne des § 2 Abs. 1 zu verstehen" (Bundestagsdrucksache 14/280, S. 17).

Daraus ergibt sich nach der Begründung in dem BFH-Beschluss, dem sich das erkennende Gericht anschließt, unmissverständlich, dass die Steuerfreiheit für solche Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, die innerhalb der Geringfügigkeitsgrenze des § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV bleiben, nicht nur dann entfällt, wenn Einkünfte aus anderen Einkunftsarten hinzukommen, sondern auch dann, wenn der Arbeitnehmer andere Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit hat, vorausgesetzt, die Summe der anderen Einkünfte ist, wie im Streitfall, positiv. Maßgebendes Kriterium ist somit nicht eine bestimmte Einkunftsart oder ein bestimmter Zuflusszeitraum, sondern die Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers im Veranlagungszeitraum, die daran bemessen wird, ob andere Einkünfte als solche, die im Rahmen des§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV bleiben, einen positiven Betrag ergeben.

Der Einbeziehung des strittigen Arbeitslohnes aus dem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis in die Einkommensteuerveranlagung steht zudem nicht entgegen, dass er aufgrund der vorgelegten Bescheinigung im Lohnsteuerabzugsverfahren zu Recht nicht erfasst worden ist. Nach Art. 10 Nr. 9 des Gesetzes zur Neuregelung der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse wurde § 46 Abs. 2a EStG eingeführt, der eine Pflichtveranlagung vorsieht, wenn, wie im Streitfall, für den Steuerpflichtigen eine Bescheinigung nach§ 39a Abs. 6 EStG ausgestellt worden und die Summe seiner anderen Einkünfte positiv ist. In diesem Falle wird, wie im Streitfall, die Steuer auf die zunächst als steuerfrei behandelten Einkünfte im Wege der Veranlagung nachgefordert.

Die Klage war daher mit der Kostenfolge des § 135 FGO abzuweisen.