Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Urt. v. 12.01.1993, Az.: 6 Sa 1094/92
Ungleiche Vergütung gleicher Arbeit ; EWG- Verletzung ; Gerechtfertigte ungleiche Vergütung ; Unterschiedliche Qualifikation
Bibliographie
- Gericht
- LAG Niedersachsen
- Datum
- 12.01.1993
- Aktenzeichen
- 6 Sa 1094/92
- Entscheidungsform
- Urteil
- Referenz
- WKRS 1993, 10719
- Entscheidungsname
- [keine Angabe]
- ECLI
- ECLI:DE:LAGNI:1993:0112.6SA1094.92.0A
Rechtsgrundlagen
- Art. 119 EWGVtr
- Anl 1a BAT
Fundstellen
- BB 1993, 1149 (amtl. Leitsatz)
- DB 1993, 1479 (Volltext)
- LAGE Art 119 EWG-Vertrag Nr 6
- MDR 1993, 659-660 (Volltext mit amtl. LS)
- ZTR 1993, 298
Amtlicher Leitsatz
Eine ungleiche Vergütung gleicher Arbeit, von der mehr Frauen als Männer betroffen sind, verletzt nicht Art 119 EWG-Vertrag, wenn die ungleiche Vergütung dadurch objektiv gerechtfertigt ist, daß die Betroffenen beruflich unterschiedlich qualifiziert sind.