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...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 22.04.1998, Az.: 5 Ca 447/96 Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung;Voraussetzung für die Zahlung von Urlaubsgeld; Weiterbeschäftigungsanspruch; Häufige Arbeitsunfähigkeit eines Werkzeugschleifers;...
Entscheidungsdatum: 22.04.1998
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 22.08.1997, Az.: 1 Ca 775/96 Rechtmäßigkeit einer auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützten Kündigung;Voraussetzung der Zusammenstellung einer Namensliste, der zu kündigenden Arbeitnehmer, bei Einigung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber im Rahmen eines Sozialplans; Darlegungslast für die betrieblichen Erfordernisse, die die Kündigung notwendig gemacht haben...
Entscheidungsdatum: 22.08.1997
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 23.07.1997, Az.: 9 Ca 28/97 Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung;Voraussetzungen der sozialen Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung; Voraussetzungen der gesetzlichen Vermutung der sozialen Rechtfertigung bei einem Interessensausgleich mit Namensliste;...
Entscheidungsdatum: 23.07.1997
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 04.02.1997, Az.: 10 BVGa 1/97 Sicherung der Ansprüche des Betriebsrates, wenn sich der Betrieb im Konkursverfahren befindet; Kündigung von Arbeitnehmern bevor ein Interessenausgleich versucht oder vereinbart wirdBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 04.02.1997 Aktenzeichen 10 BVGa 1/97 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.02.1997
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 13.12.1996, Az.: 11 BV 17/95 Kostenübernahme für eine Schulungs- und Bildungsveranstaltung; Beurteilung der Erforderlichkeit einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit der EDV-Fortbildung des Schriftführers des BetriebsratesBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 13.12.1996 Aktenzeichen 11 BV 17/95 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.12.1996
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 11.12.1996, Az.: 9 Ca 138/96 Forderung rückständigen Arbeitsentgelts; Annahmeverzug des Arbeitgebers; Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers an der Arbeitsleistung; Grundsatz von Treu und Glauben; Zinsanspruch des VerzugsgläubigersBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 11.12.1996 Aktenzeichen 9 Ca 138/96 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.12.1996
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 23.10.1996, Az.: 2 BV 8/96 Vereinbarkeit mit Tarifvertrag, wenn Arbeitnehmer sich dazu bereiterklären wöchentlich länger zu arbeiten, als der Tarifvertrag vorsieht; Umfassende Vertragskontrolle durch BetriebsratBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 23.10.1996 Aktenzeichen 2 BV 8/96 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.10.1996
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 25.07.1995, Az.: 6 BV 4/95 Inhalt der sog, "Compliance-Richtlinie"; Unterlassung einer mitbestimmungswidrigen Maßnahme; Verkauf von Pfandbriefen an Privatkunden im Wege eines Tafelgeschäftes ; Umsetzung europarechtlicher Richtlinien über den Handel mit WertpapierenBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 25.07.1995 Aktenzeichen 6 BV 4/95 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.07.1995
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 11.01.1995, Az.: 2 BV 1/94 Wirksamkeit einer Betriebsratswahl;Voraussetzungen des Anfechtungsrechtes; Voraussetzungen der Nichtigkeit einer Betriebsratswahl; Einhaltung der zweiwöchigen Anfechtungsfrist;...
Entscheidungsdatum: 11.01.1995
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 02.12.1994, Az.: 1 BV 16/94 a Ersetzung der Zustimmung, dass eine Maßnahme zwingend geboten ist gem.§ 100 BetrVG; Versetzung eines Bundesbahnbeamten; Beamtenrechtlicher Status der der Deutsche Bahn AG zugewiesenen Beamten; Unterbliebene Anhörung des BetriebsratesBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 02.12.1994 Aktenzeichen 1 BV 16/94 a Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 02.12.1994
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 13.05.1994, Az.: 7 Ca 64/94 E Eingruppierung einer Diplom-Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin, die im Bereich der Familienhilfe tätig istBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 13.05.1994 Aktenzeichen 7 Ca 64/94 E Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.05.1994
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 22.04.1993, Az.: 11 Ca 633/92 Kündigung aus wichtigem Grund wegen Verteilens asylantenfeindlicher und ausländerfeindlicher Texte an die Mitarbeiter von Kunden;Einschränkung der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers durch die Loyalitätspflicht; Abwägungskriterien für die Prognoseentscheidung für die Weiterbeschäftigung;...
Entscheidungsdatum: 22.04.1993