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...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 19.12.1990, Az.: 18 L 3/89 Bindungswirkung des Beschlusses einer Einigungsstelle; Verweigerung der Zustimmung zu einer ordentlichen Kündigung; Umfang der Rechte des PersonalratesBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 19.12.1990 Aktenzeichen 18 L 3/89 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.12.1990
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.12.1990, Az.: 14 L 60/89 Kündigung; Behinderungsbedingtes Fehlverhalten; Würde; Persönlichkeitsrecht; Verletzung; RechtfertigungBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 14.12.1990 Aktenzeichen 14 L 60/89 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.12.1990
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.12.1990, Az.: 14 L 12/90 Arbeitsrecht; Kündigungsgrund; Besondere Umstände; Zustimmung zur Kündigung; MutterschutzBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 05.12.1990 Aktenzeichen 14 L 12/90 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.12.1990
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.12.1990, Az.: 14 L 60/89 Kündigung; Schwerbehinderter; Rechtfertigung; Würde; PersönlichkeitsrechtBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 05.12.1990 Aktenzeichen 14 L 60/89 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.12.1990
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.12.1990, Az.: 14 L 60/89 Zur Untragbarkeit eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in einem Unternehmen und der daraus resultierenden ordentlichen Kündigung desselben;Obszöne Äußerungen eines Arbeitnehmers gegenüber seinen weiblichen Kollegen; Kausalität zwischen Behinderung und Fehlverhalten;...
Entscheidungsdatum: 04.12.1990
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.01.1990, Az.: 14 L 240/89 Verlust des Arbeitsplatzes; Prozesskostenhilfe; Abfindung; KündigungBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 11.01.1990 Aktenzeichen 14 L 240/89 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.01.1990
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 19.07.1989, Az.: 18 OVG L 27/87 Mitwirkungsbefugnisse der öffentlich-rechtlichen Personalvertretung an einem Universitätsklinikum bei außerordentlicher Kündigung wegen Verdachts der Rezeptfälschung;Beginn der Zweiwochenfrist bei Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung; Rezeptfälschungen eines Krankenpflegers als Grund einer außerordentlichen Kündigung seines Angestelltenverhältnisses...
Entscheidungsdatum: 19.07.1989
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.06.1989, Az.: 4 L 20/89 Voraussetzungen für die Zustimmung der zuständigen Behörde zur ordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten;Umfang der von der Hauptfürsorgestelle zu berücksichtigenden Gesichtspunkte bei der Entscheidung über die Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten;...
Entscheidungsdatum: 21.06.1989
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.11.1979, Az.: IV OVG A 52/79 Rechtmäßigkeit einer Zustimmung der für Arbeitsschutz zuständigen Behörde zur Kündigung einer Schwangeren;Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung;...
Entscheidungsdatum: 22.11.1979
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.04.1979, Az.: IV OVG A 85/78 Klage auf Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur fristlosen Kündigung eines Schwerbeschädigten; Streit über die fristgerechte Ablehnung der Zustimmung; Ordnungsgemäße Besetzung des WiderspruchsausschussesBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 17.04.1979 Aktenzeichen IV OVG A 85/78 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 17.04.1979
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 31.07.1978, Az.: IV OVG A 64/78 Erteilung der Zustimmung zu einer außerordentlichen Kündigung im Schwerbehindertenrecht; Ergehen eines stillschweigenden Verwaltungsakts; Zustellung eines Verwaltungsakts im Schwerbehindertenrecht; Zustimmung derBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 31.07.1978 Aktenzeichen IV OVG A 64/78 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 31.07.1978
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.01.1977, Az.: IV OVG B 155/76 Erledigung des Rechtsstreits infolge der Kündigung des Arbeitsverhältnisses; Entwendung betrieblichen Eigentums durch schwerbehinderte Arbeitnehmer als Kündigungsgrund; Zustimmungspflicht der Hauptfürsorgestelle zurBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 17.01.1977 Aktenzeichen IV OVG B 155/76 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 17.01.1977