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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 07.12.2015, Az.: 8 TaBV 36/15 Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Eingruppierung nach den Entgeltordnungen verschiedener Tarifverträge;Zustimmungsersetzungsantrag des Arbeitgebers bei unbegründetem Widerspruch des Betriebsrats; Zustimmungsersetzungsantrag der Arbeitgeberin bei unbegründetem Widerspruch des Betriebsrats;...
Entscheidungsdatum: 07.12.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.11.2015, Az.: 5 Sa 319/15 Dauerhafte Zuweisung eines geringer wertigen Arbeitsplatzes zur Arbeitsplatzsicherung im Rahmen der Umgestaltung der Bundeswehr; Unbegründete Feststellungsklage zum Abschluss einer Härtefallregelung Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.11.2015 Aktenzeichen 5 Sa 319/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.11.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.11.2015, Az.: 5 Sa 621/15 Zulässigkeit der dauerhaften Übertragung einer unterwertigen Beschäftigung eines Angestellten in der Zivilverwaltung der BundeswehrBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.11.2015 Aktenzeichen 5 Sa 621/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.11.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.09.2015, Az.: 11 Sa 237/15 Auslegung der Rahmenvereinbarung für Geld- und Wertdienste zur tariflichen Regelarbeitszeit; Annahmeverzugslohnklage eines Fahrers im Geld- und Werttransport bei Vergütung der monatlichen MindeststundenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.09.2015 Aktenzeichen 11 Sa 237/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.09.2015, Az.: 7 Sa 1513/14 Abschluss einer Härtefallregelung nach dem Tarifvertrag über sozialverträgliche Begleitmaßnahmen zur Umgestaltung der Bundeswehr; Unbegründete Feststellungsklage einer Bürokraft bei unzureichenden Darlegungen des ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 03.09.2015 Aktenzeichen 7 Sa 1513/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 03.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.06.2015, Az.: 5 Sa 1488/14 Ausschluss der Härtefallregelung nach dem Tarifvertrag über sozialverträgliche Begleitmaßnahmen zur Umgestaltung der Bundeswehr bei Angebot eines zumutbaren Arbeitsplatzes bis zum Schluss der mündlichen VerhandlungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.06.2015 Aktenzeichen 5 Sa 1488/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.06.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.06.2015, Az.: 17 Sa 1435/14 Ermessensentscheidung der Arbeitgeberin bei Abschluss einer Härtefallregelung nach dem Tarifvertrag über sozialverträgliche Begleitmaßnahmen zur Umgestaltung der Bundeswehr;Unbegründete Klage auf Annahme eines Angebots zum Abschluss einer Härtefallregelung bei Fehlen eines rechtsverbindlichen arbeitnehmerseitigen Angebots...
Entscheidungsdatum: 24.06.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.06.2015, Az.: 4 Sa 74/15 Berechnung des Referenzentgelts eines Oberarztes unter Berücksichtigung des für Überstunden während Rufbereitschaft gezahlten Entgelts; Entgeltfortzahlung im Urlaubsfall nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an KommunalenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.06.2015 Aktenzeichen 4 Sa 74/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.06.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 03.06.2015, Az.: 17 Oa 1/14 Unwirksame Allgemeinverbindlichkeitserklärung im niedersächsischen Hotel- und Gaststättengewerbe bei Nichterreichen des erforderlichen BeschäftigtenquorumsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 03.06.2015 Aktenzeichen 17 Oa 1/14 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 03.06.2015
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 17.03.2015, Az.: 1 Ca 174/14 Feststellung des Bestehens eines (fiktiven) Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit i.R.d. ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 17.03.2015 Aktenzeichen 1 Ca 174/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.03.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.08.2014, Az.: 15 Sa 14/14 Umfang des Anspruchs auf Zahlung des MindestlohnsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.08.2014 Aktenzeichen 15 Sa 14/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.08.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.06.2014, Az.: 16 Sa 20/14 Mindestlohn für Feiertags- und Entgeltfortzahlungsstunden; Zahlungsklage einer pädagogischen Mitarbeiterin in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Auftrag der Bundesagentur für ArbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.06.2014 Aktenzeichen 16 Sa 20/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.06.2014