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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.10.2019, Az.: 8 Sa 989/18 E Grenzen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes; Darlegungslast im EingruppierungsprozessBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.10.2019 Aktenzeichen 8 Sa 989/18 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 14.10.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.09.2019, Az.: 8 Sa 413/19 E Auslegung von Tarifnormen; Tarifsystematik zwischen allgemeinen Merkmalen und Regel- oder Richtbeispielen einer Entgeltgruppe; Anforderungen an die Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten für die Berechnung der tariflichenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.09.2019 Aktenzeichen 8 Sa 413/19 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.09.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.07.2019, Az.: 8 Sa 563/18 E Eingruppierung einer ausgebildeten Lehrkraft an Gymnasien bei Unterricht an einer Integrierten Gesamtschule; Eingruppierungsrechtliche Wertigkeit des Unterrichts am Gymnasium und an der Integrierten GesamtschuleBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.07.2019 Aktenzeichen 8 Sa 563/18 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 22.07.2019
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Beschl. v. 17.06.2019, Az.: L 11 AL 27/19 B ER Widerruf einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung; Begriff der Unzuverlässigkeit; Arbeitsrechtliche Verstöße im Kernbereich; Summierung von Umständen und kleineren Verstößen gegen arbeitsrechtliche VorschriftenBibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 17.06.2019 Aktenzeichen L 11 AL 27/19 B ER Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 17.06.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.11.2018, Az.: 7 Sa 19/18 Abgrenzung der Vergütungssysteme für "Arbeiter" und "Angestellte"; Eingruppierung eines in einem Trainingszentrum eines Automobilherstellers eingesetzten Industriemeisters Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.11.2018 Aktenzeichen 7 Sa 19/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.11.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.11.2017, Az.: 8 Sa 672/17 Zuschlagspflichtige Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigung in der SystemgastronomieBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.11.2017 Aktenzeichen 8 Sa 672/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.11.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.10.2017, Az.: 6 Sa 104/17 Stufenzuordnung eines TÜV-Sachbearbeiters nach dem Tarifvertrag über die Wiederinkraftsetzung des VergütungsrahmentarifvertragesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.10.2017 Aktenzeichen 6 Sa 104/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.10.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.09.2017, Az.: 11 Sa 437/17 E Eingruppierung einer GleichstellungsbeauftragtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.09.2017 Aktenzeichen 11 Sa 437/17 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 26.09.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.06.2017, Az.: 8 Sa 1249/16 E Eingruppierung eines Schiffsführers im Bereich Hunte und WeserBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.06.2017 Aktenzeichen 8 Sa 1249/16 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 12.06.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.05.2017, Az.: 1 TaBV 76/16 Regelungsabrede bei einvernehmlicher Anwendung einer anderen Vergütungsstruktur nach Kündigung einer Betriebsvereinbarung in tarifgebundenem Unternehmen; Unbegründeter Antrag auf Zustimmungsersetzung zur Eingruppierung beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.05.2017 Aktenzeichen 1 TaBV 76/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 30.05.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 22.03.2017, Az.: 1 TaBV 76/16 Regelungsabrede zur Eingruppierung und Vergütung der gewerblichen Beschäftigten; unbegründeter Antrag der Arbeitgeberin auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats bei mitbestimmungswidriger Abweichung von der vereinbartenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.03.2017 Aktenzeichen 1 TaBV 76/16 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 22.03.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.03.2017, Az.: 5 Sa 693/16 E Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage; Auslegung des Antragsrechts einer TarifvorschriftBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.03.2017 Aktenzeichen 5 Sa 693/16 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.03.2017