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...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 24.05.2007, Az.: 10 Ca 384/06 Notwendigkeit einer Berücksichtigung des Grundsatzes der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Versetzungen;Anforderungen an eine Versetzung gegenüber einer alleinerziehenden Mutter; Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers hinsichtlich Ort, Zeit und Umfang der Arbeitsleitung des Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 24.05.2007
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 28.04.2005, Az.: 10 Ca 791/04 Soziale Rechtfertigung für eine Änderungskündigung ; Verstoßes gegen das gesetzliche Schriftformerfordernis ; Öffnen von Dateien eines Mitarbeiters durch den VorgesetztenBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 28.04.2005 Aktenzeichen 10 Ca 791/04 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.04.2005
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 13.11.2003, Az.: 10 Ca 184/03 Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages und auf Wiedereinstellung; Voraussetzungen für einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung; Anforderungen an einen Verstoß gegen die FürsorgepflichtBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 13.11.2003 Aktenzeichen 10 Ca 184/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.11.2003
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 22.01.2003, Az.: 5 Ca 443/02 Anspruch einer Lagerhelferin auf Zustimmung des Arbeitgebers zur Arbeitszeitverkürzung; Entgegenstehen erheblicher betrieblicher Belange nach einer unternehmerischen EntscheidungBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 22.01.2003 Aktenzeichen 5 Ca 443/02 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.01.2003
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 09.10.2002, Az.: 2 Ca 189/02 Bestellung zum Beauftragten für den Datenschutz; Verbot der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Datenschutzbeauftragten; Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes; Kündigung vor Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes; KündigungBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 09.10.2002 Aktenzeichen 2 Ca 189/02 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.10.2002
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 31.01.2002, Az.: 10 Ca 419/01 Anspruch auf Zustimmung zur Teilzeitbeschäftigung ; Verringerung und Neuverteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ; Entgegenstehende betriebliche Gründe ; Nachvollziehbares unternehmerisches Konzept der Arbeitszeitgestaltung Bibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 31.01.2002 Aktenzeichen 10 Ca 419/01 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.01.2002
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 10.01.2002, Az.: 10 Ca 250/01 Anfechtung einer Ausscheidungsvereinbarung;Anfechtung eines Aufhebungsvertrages; Einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Widerrechtlichkeit einer Drohung mit einer außerordentlichen Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 10.01.2002
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 17.01.2001, Az.: 9 Ca 282/00 Einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses;Anforderungen an das Schriftformerfordernis eines Aufhebungsvertrages; Einwand des Grundsatzes von Treu und Glauben bei beiderseitigem Nichteinhalten von Formvorschriften; Anforderungen an eine Wirksamkeit eines Rechtsgeschäfts trotz Formmangels...
Entscheidungsdatum: 17.01.2001
...Arbeitsgericht Hannover Beschl. v. 05.08.1999, Az.: 10 Ca 272/99 Rechtsformverfehlung durch Zwangsarbeit in Konzentrationslagern; Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Ansprüche von Zwangsarbeitern aus der Zeit des Nationalsozialismus; Beweislast bezüglich der Ansprüche ehemaliger Zwangsarbeiter;Bibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 05.08.1999 Aktenzeichen 10 Ca 272/99 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.08.1999
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 25.11.1998, Az.: 2 Ca 431/98 Vollstreckung aus einem gerichtlichen Vergleich; Übergang des Anspruchs auf Zahlung einer Abfindung auf den SozialhilfeträgerBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 25.11.1998 Aktenzeichen 2 Ca 431/98 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.11.1998
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 22.04.1998, Az.: 5 Ca 447/96 Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung;Voraussetzung für die Zahlung von Urlaubsgeld; Weiterbeschäftigungsanspruch; Häufige Arbeitsunfähigkeit eines Werkzeugschleifers;...
Entscheidungsdatum: 22.04.1998
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 23.07.1997, Az.: 9 Ca 28/97 Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung;Voraussetzungen der sozialen Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung; Voraussetzungen der gesetzlichen Vermutung der sozialen Rechtfertigung bei einem Interessensausgleich mit Namensliste;...
Entscheidungsdatum: 23.07.1997