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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.09.2024, Az.: 14 Sa 348/23 Vergütungspflicht der Arbeitgeberin für angeblich von einer Mitarbeiterin in der ambulanten Pflege aufgewendete Zeiten zur häuslichen Durchführung von Corona-TestsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.09.2024 Aktenzeichen 14 Sa 348/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.09.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.08.2024, Az.: 6 Sa 799/23 Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf die Vergütung vergleichbarer Arbeitnehmer mit beruflicher betriebsüblicher EntwicklungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.08.2024 Aktenzeichen 6 Sa 799/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.08.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 06.08.2024, Az.: 9 TaBVHa 41/24 Selbstablehnung eines Richters wegen der Besorgnis der Befangenheit wegen DoppelfunktionBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.08.2024 Aktenzeichen 9 TaBVHa 41/24 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 06.08.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.07.2024, Az.: 2 Sa 637/23 Unmittelbarer Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf eine bestimmte Vergütung; Zahlung einer geringeren Vergütung als Benachteiligung des Betriebsratsmitglieds wegen seiner BetriebsratstätigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.07.2024 Aktenzeichen 2 Sa 637/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.07.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.07.2024, Az.: 4 Sa 531/23 Grob fahrlässiger Verstoß eines Arbeitnehmers gegen Sicherheitsanweisungen als wichtiger Grund einer KündigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.07.2024 Aktenzeichen 4 Sa 531/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.07.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.07.2024, Az.: 14 SLa 121/24 Aufrechnung des Arbeitgebers mit Gegenansprüchen gegen Bruttolohnforderungen des ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.07.2024 Aktenzeichen 14 SLa 121/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 19.07.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.07.2024, Az.: 15 Sa 757/23 Überprüfung einer Befristung mit dem Sachgrund der Vertretung nach den Grundsätzen des institutionellen RechtsmissbrauchsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.07.2024 Aktenzeichen 15 Sa 757/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.07.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.07.2024, Az.: 15 SLa 127/24 Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen vorgetäuschter ArbeitsunfähigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.07.2024 Aktenzeichen 15 SLa 127/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 08.07.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 01.07.2024, Az.: 1 Sa 636/23 Höhe der Vergütungsansprüche eines Arbeitnehmes für seine Tätigkeit als hierfür freigestelltes Betriebsratsmitglied; Darlegungs- und Beweislast des Betriebsratsmitglieds für seine tätigkeitsbezogene BenachteiligungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 01.07.2024 Aktenzeichen 1 Sa 636/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 01.07.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.06.2024, Az.: 5 Sa 663/23 Tarifliche Eingruppierung eines Beschäftigten als freigestelltes BetriebsratsmitgliedBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.06.2024 Aktenzeichen 5 Sa 663/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.06.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.06.2024, Az.: 5 Sa 672/23 Tarifliche Eingruppierung eines Beschäftigten als freigestelltes BetriebsratsmitgliedBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.06.2024 Aktenzeichen 5 Sa 672/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.06.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.06.2024, Az.: 3 Sa 648/23 Pflegezulage nach Tarifvertrag für Pflegefachkräfte mit der Tätigkeit in FunktionsdienstenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.06.2024 Aktenzeichen 3 Sa 648/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.06.2024
