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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.03.2017, Az.: 5 Sa 693/16 E Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage; Auslegung des Antragsrechts einer TarifvorschriftBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.03.2017 Aktenzeichen 5 Sa 693/16 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.03.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.12.2016, Az.: 17 Sa 288/16 Ansprüche einer keiner christlichen Konfession angehörigen Bewerberin um eine Stelle einer Personalsachbearbeiterin im Bereich der katholischen Kirche wegen Diskriminierung aufgrund der KonfessionszugehörigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.12.2016 Aktenzeichen 17 Sa 288/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.12.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.11.2016, Az.: 10 Sa 216/16 Diskriminierung eines Arbeitnehmers durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen schwerer AdipositasBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.11.2016 Aktenzeichen 10 Sa 216/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.11.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.02.2016, Az.: 6 Sa 421/15 E Stufenzuordnung eines Lehrers unter Berücksichtigung einschlägiger Vorbeschäftigungszeiten;Zahlungsklage bei fehlender Berufserfahrung aus einem Arbeitsverhältnis bei demselben Arbeitgeber; Stufenzuordnung einer Lehrerin unter Berücksichtigung einschlägiger Vorbeschäftigungszeiten;...
Entscheidungsdatum: 11.02.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.11.2014, Az.: 2 Sa 924/14 Wiederholung des Auswahlverfahrens zur Übertragung der Tätigkeit eines regionalen Beauftragten für Suchtprävention im Schuldienst; Bescheidungsklage einer abgelehnten Bewerberin bei fehlendem Anforderungsprofil und Frage- undBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.11.2014 Aktenzeichen 2 Sa 924/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.11.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.04.2014, Az.: 5 Sa 1272/13 Entschädigungsklage eines schwerbehinderten Stellenbewerbers bei offensichtlicher Nichterfüllung eines Merkmals der StellenausschreibungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 03.04.2014 Aktenzeichen 5 Sa 1272/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 03.04.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.01.2014, Az.: 5 Sa 980/13 Fehlerhaftes Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung im Rahmen der tierärztlichen Fleischbeschau bei Außerachtlassung allgemein gültiger Wertmaßstäbe;Leistungsklage des abgewiesenen Bewerbers auf Neubescheidung bei unterlassenem Rückgriff auf dienstliche Beurteilungen oder sonstige Inhalte der Personalakte...
Entscheidungsdatum: 09.01.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.08.2011, Az.: 5 Sa 1351/10 Indizwirkung von Verfahrensverstößen bei der Stellenbesetzung; Entschädigungsklage wegen geschlechtsbezogener Benachteiligung im AuswahlverfahrenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.08.2011 Aktenzeichen 5 Sa 1351/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.08.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 24.05.2011, Az.: 1 TaBV 55/09 Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats bei Einführung des SAP-Systems für alle Unternehmen des Konzerns ergibt sich über eine rechtliche oder technische Notwendigkeit zu einer betriebsübergreifenden Regelung ;Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats bei Einführung des SAP-Systems für alle Unternehmen eines Konzerns aufgrund rechtlicher oder technischer Notwendigkeit einer betriebsübergreifenden Regelung;...
Entscheidungsdatum: 24.05.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.03.2008, Az.: 4 Sa 1077/07 Benachteiligung wegen einer Behinderung als Voraussetzung eines Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 S. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG);Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot durch einen öffentlichen Arbeitgeber bei Nichteinladung eines behinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch;...
Entscheidungsdatum: 27.03.2008
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 31.10.2006, Az.: 12 TaBV 1/06 Ordnungsgemäßheit eines Mitbestimmungsverfahrens in einem Betriebsrat im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern;Verstoß einer Arbeitnehmerüberlassung durch eine konzerneigene unternehmenszugehörige Personaldienstleistungsgesellschaft gegen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG);...
Entscheidungsdatum: 31.10.2006
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 14.02.2006, Az.: 1 TaBV 105/05 Einigungsstelle zum Interessenausgleichsversuch nach Stilllegung des Betriebsteils;Rechtsschutzinteresse an einem Interessenausgleichsversuch im Rahmen eines Einigungsstellenverfahrens bei Abschluss einer Betriebsänderung mit der endgültigen Aufgabe eines Standorts und des dort angesiedelten Betriebsteils;...
Entscheidungsdatum: 14.02.2006