Suche
42 Suchergebnisse
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.02.1999, Az.: 18 L 2264/97; 18 L 2271/97 Ordnungsgemäße Vertretung des Arbeitgebers beim Stellen eines Feststellungs- oder Auflösungsantrags i.R.d. öffentlich-rechtlichen Personalvertretung;...
Entscheidungsdatum: 17.02.1999
...Verwaltungsgericht Lüneburg Beschl. v. 23.10.1998, Az.: 4 B 79/98 Eingliederungshilfe für Wohnheimbetreuung und für Betreuung in einer Werkstatt für Behinderte;Versagung einer Eingliederungshilfe bis zur Klärung des individuellen Hilfebedarfs durch amtsärztliches Gutachten oder fachliche Stellungnahmen ;...
Entscheidungsdatum: 23.10.1998
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.07.1997, Az.: 4 L 2398/97 Schwerbehinderte; Zustimmung zur Kündigung; Antrag; Frist; Fristbeginn; Durchführung von Ermittlungen; Auswertung einer BlutprobeBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 15.07.1997 Aktenzeichen 4 L 2398/97 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.07.1997
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.07.1994, Az.: 4 L 1547/94 Voraussetzungen der wirksamen Entlassung eines auf Grund einer Alkoholkrankheit schwerbehinderten Arbeitnehmers;Voraussetzungen einer fristgemäßen Entscheidung einer Hauptfürsorgestelle; Maßgebliche Kriterien zur Bestimmung des Beginns der Frist einer Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur einer außerordentlichen Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 27.07.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.06.1994, Az.: 4 L 4474/93 Zustimmung eines Personalrats bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten;Erhöhte Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers gegenüber einem Schwerbehinderten; Einsatzmöglichkeiten eines auf einem Auge erblindeten Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 22.06.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.04.1994, Az.: 4 L 6200/93 Beantragung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des Beigeladenen;Zustimmung der Hauptfürsorgestelle bei außerordentlicher Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber;...
Entscheidungsdatum: 13.04.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.03.1994, Az.: 4 L 3927/92 Voraussetzungen der Kündigung eines Schwerbehinderten;Wirkungen der Akzessorietät des öffentlich-rechtlichen Zustimmungserfordernisses zur arbeitsrechtlichen Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 09.03.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.09.1993, Az.: 17 L 977/93 Antrag eines Arbeitsgebers auf Auflösung eines Arbeitsverhältnisses; Genereller Einstellungsstopp bei der Bundeswehr; Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers; Topfwirtschaft; Einstellungsstopp als normativeBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 01.09.1993 Aktenzeichen 17 L 977/93 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 01.09.1993
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.09.1993, Az.: 17 L 1672/93 Antrag auf Auflösung eines Arbeitsverhältnisses; Zumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung für einen Arbeitgeber; Genereller Einstellungsstopp bei der Bundeswehr; Topfwirtschaft; Stellenstopp als normative Regelung;Bibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 01.09.1993 Aktenzeichen 17 L 1672/93 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 01.09.1993
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.09.1993, Az.: 17 L 1833/93 Auflösung eines Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers; Genereller Einstellungsstopp bei der Bundeswehr; Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung für den Arbeitgeber; Ausbildungsadäquate Beschäftigung;Bibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 01.09.1993 Aktenzeichen 17 L 1833/93 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 01.09.1993
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.04.1993, Az.: 4 L 5371/92 Einzuhaltende Verfahrensvorschriften nach dem Sozialgesetzbuch Zehntes Buch (SGB X);Pflicht zur Anhörung eines Schwerbehinderten vor dessen Kündigung; Umfang einer Prüfung durch einen Widerspruchsausschuss;...
Entscheidungsdatum: 14.04.1993
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.10.1992, Az.: 4 L 2706/92 Zustimmung zu einer außerordentlichen Kündigung nach dem Schwerbehindertengesetz;Zusammenhang zwischen Kündigungsgrund und Behinderung; Zustimmung zu einer Kündigung nach dem Schwerbehindertengesetz;...
Entscheidungsdatum: 28.10.1992