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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2024, Az.: 10 Sa 421/21 Anspruch eines im Wechselschichtsystem eingesetzten Arbeitnehmers auf Zahlung der tarifvertraglich vereinbarten Höhe für Nachtarbeitszuschläge; Angemessener Ausgleich für die Belastungen durch regelmäßige NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2024 Aktenzeichen 10 Sa 421/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.03.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2024, Az.: 10 Sa 422/21 Anspruch eines im Wechselschichtsystem eingesetzten Arbeitnehmers auf Zahlung der tarifvertraglich vereinbarten Höhe für Nachtarbeitszuschläge; Angemessener Ausgleich für die Belastungen durch regelmäßige NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2024 Aktenzeichen 10 Sa 422/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.03.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.03.2024, Az.: 6 Ta 2/24 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung eines Arbeitgeberbeitrages in die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 01.03.2024 Aktenzeichen 6 Ta 2/24 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 01.03.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.02.2024, Az.: 8 Sa 564/23 Knüpfung der Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch den Arbeitgeber an weitere Bedingungen; Abhängigkeit der Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie bzw. eines Inflationsbonus von der Zugehörigkeit der bzw. desBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 564/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.02.2024, Az.: 2 Sa 374/23 Ausübung des Zurückbehaltungsrechts des Arbeitnehmers aufgrund einer ihm zustehenden GegenforderungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.02.2024 Aktenzeichen 2 Sa 374/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.02.2024, Az.: 6 Sa 559/23 Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf seine Vergütung;Darlegungs- und Beweislast des freigestellten Betriebsratsmitglieds für den Erfolg seiner hypothetisch eingereichten Bewerbung auf einen höheren Porsten bei Unterlassen seiner Bewerbung aufgrund des Status als Betriebsratsmitglief...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2024, Az.: 8 Sa 568/23 Feststellung der dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zustehenden Urlaubstage; Tarifliche Regelungsmöglichkeit eines über den im BUrlG geregelten Mindesturlaub hinausgehenden Urlaubsanspruch; Übertragung nicht genommenen Urlaubs inBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 568/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2024, Az.: 9 Sa 575/23 Erteilung von Entgeltrechnungen über ein digitales Mitarbeiterpostfach; Zugang einer Entgeltabrechnung im digitalen Postfach bei Einverständnis des ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2024 Aktenzeichen 9 Sa 575/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.01.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2023, Az.: 4 Sa 166/23 Unzumutbarkeit der Beschäftigung einer Person in einer Einrichtung i.S.d. § 20a Abs. 1 Satz 1 IfSG aus Arbeitgebersicht bei fehlender Beibringung eines Nachweises nach § 20a Abs. 2 IfSGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2023 Aktenzeichen 4 Sa 166/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.12.2023, Az.: 2 Sa 142/23 Mindestlohnvergütung für die Zeit der Rufbereitschaft; Ausübung der Rufbereitschaft in der eigenen WohnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.12.2023 Aktenzeichen 2 Sa 142/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 14.11.2023, Az.: 10 Sa 640/22 Vertragliche Absprachen der Arbeitsvertragsparteien bzgl. einer Abänderung durch betriebliche Normen;Geltung der einheitlichen Vertragsbedingungen im Betrieb auf Grundlage Allgemeiner Geschäftsbedingungen ;...
Entscheidungsdatum: 14.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 27.09.2023, Az.: 4 Ta 182/23 Corona-Prämie; Rechtsweg BibliographieGericht LAG Niedersachsen Datum 27.09.2023 Aktenzeichen 4 Ta 182/23 Entscheidungsform Beschluss Referenz WKRS 2023, 41789...
Entscheidungsdatum: 27.09.2023