Suche
139 Suchergebnisse
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 06.06.2023, Az.: 11 Sa 772/22 Pflegekraft; Impfnachweis; Tätigkeitsverbot; Gesundheitsschutz; AnnahmeverzugBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.06.2023 Aktenzeichen 11 Sa 772/22 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 06.06.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.01.2023, Az.: 6 Sa 139/22 E Darlegungs- und Beweislast;Die Hälfte; Ein Drittel; Darlegungs- und Beweislast; Eingruppierung; einheitlicher Arbeitsvorgang; Heraushebungsmerkmal;...
Entscheidungsdatum: 13.01.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.02.2022, Az.: 14 Sa 602/21 Zulässigkeit einer tariflichen Regelung zum Mehrarbeitszuschlag in Abhängigkeit von der Gesamtbelastung der Arbeitnehmer; Kein Schadensersatz nach § 823 Abs. 2 BGB bei korrekter Beachtung des § 4 TzBfGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.02.2022 Aktenzeichen 14 Sa 602/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.02.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.02.2022, Az.: 9 Sa 407/21 Berücksichtigung des unterhaltsberechtigten Ehepartners bei der Berechnung der Pfändungsfreigrenzen; Schadensersatz wegen entgangener Privatnutzung des FirmenwagensBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.02.2022 Aktenzeichen 9 Sa 407/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.02.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.11.2021, Az.: 6 Sa 216/21 Unverschuldetes Versäumen einer Rechtsmittelfrist; Schutz des Existenzminimums bei Pfändung oder Insolvenz; Erschwerniszulage i.S.d. § 850a Nr. 3 ZPO; Corona-Prämie als Erschwerniszulage i.S.d. § 850a Nr. 3 ZPOBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.11.2021 Aktenzeichen 6 Sa 216/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.11.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.09.2021, Az.: 15 Sa 1095/20 Rechtliches Gehör als Grundsatz des Rechtsstaatsprinzips; Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge als Verstoß gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG; Kein Rechtfertigungsgrund für eine Ungleichbehandlung derBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.09.2021 Aktenzeichen 15 Sa 1095/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 20.09.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.07.2021, Az.: 12 Sa 1341/20 Kein Beweisverfahren zur Ermittlung der internationalen Gerichtszuständigkeit;Schlüssiger Sachvortrag des Arbeitnehmers als Grundlage der Entscheidung über internationale Zuständigkeit der Gerichte;...
Entscheidungsdatum: 12.07.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.03.2021, Az.: 5 Sa 925/20 E Systematik der tariflichen Bewertung im BAT; Determinierung eines einheitlichen Arbeitsvorgangs durch das beabsichtigte Arbeitsergebnis im Eingruppierungsverfahren nach TV-L und seiner Entgeltordnung Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.03.2021 Aktenzeichen 5 Sa 925/20 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 04.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.11.2020, Az.: 5 Sa 486/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 5 Sa 459/20 v. 19.11.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 486/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.11.2020, Az.: 5 Sa 530/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 5 Sa 459/20 v. 19.11.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 530/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.11.2020, Az.: 5 Sa 240/20 Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der Regelung unterschiedlicher Zuschlagsätze für verschiedene Arten der Nachtarbeit; Schlechtere Planbarkeit sonstiger Nachtarbeit im Vergleich zur Nachtschichtarbeit; AlsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 240/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.11.2020, Az.: 5 Sa 371/20 Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der Regelung unterschiedlicher Zuschlagsätze für verschiedene Arten der Nachtarbeit;Schlechtere Planbarkeit sonstiger Nachtarbeit im Vergleich zur Nachtschichtarbeit als sachlich begründetes Differenzierungsmerkmal für die Bemessung der Zuschläge...
Entscheidungsdatum: 19.11.2020