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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2021, Az.: 10 Sa 15/21 Keine Arbeitslosmeldung als "böswilliges Unterlassen" i.S.d. § 11 Abs. 2 KSchG; Keine Sanktionen bei Verstoß des Arbeitgebers gegen § 2 Abs. 2 Satz 2 Ziff. 3 SGB III; Verhinderung anderweitigen Arbeitsangebots als "böswilligesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2021 Aktenzeichen 10 Sa 15/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2021, Az.: 16 Sa 761/20 Inhalt und Reichweite des Herausgabeanspruchs nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO; Bagatellschaden als immaterieller Schaden i.S.v. Art. 82 DS-GVOBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2021 Aktenzeichen 16 Sa 761/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.10.2021, Az.: 13 Sa 1199/20 Verhältnismäßigkeitsprüfung bei außerordentlicher Kündigung; Unzulässige Flugblattverteilung auf dem Werksgelände trotz Haus- bzw. Werksverbots; Auflösungsantrag des Arbeitgebers und Schutz des Wahlbewerbers zur BetriebsratswahlBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.10.2021 Aktenzeichen 13 Sa 1199/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 06.10.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.09.2021, Az.: 15 Sa 1095/20 Rechtliches Gehör als Grundsatz des Rechtsstaatsprinzips; Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge als Verstoß gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG; Kein Rechtfertigungsgrund für eine Ungleichbehandlung derBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.09.2021 Aktenzeichen 15 Sa 1095/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 20.09.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.07.2021, Az.: 12 Sa 1341/20 Kein Beweisverfahren zur Ermittlung der internationalen Gerichtszuständigkeit;Schlüssiger Sachvortrag des Arbeitnehmers als Grundlage der Entscheidung über internationale Zuständigkeit der Gerichte;...
Entscheidungsdatum: 12.07.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.05.2021, Az.: 11 Sa 1180/20 Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Keine Auswirkungen der DSGVO auf die in Papierform geführte PersonalakteBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.05.2021 Aktenzeichen 11 Sa 1180/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 04.05.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.03.2021, Az.: 11 Sa 1062/20 Lehre vom Betriebsrisiko als generelle Gefahrtragungsregel im Dienst- und Arbeitsrecht; Betriebsrisiko und vorteilhafte Vertragsgestaltung durch Einsatz von geringfügig Beschäftigten; Annahmeverzug des Arbeitgebers beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.03.2021 Aktenzeichen 11 Sa 1062/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.03.2021, Az.: 2 Sa 338/20 Unwirksame Befristung bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung des Personalrats; "Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung" bei Verletzung von MitbestimmungsrechtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.03.2021 Aktenzeichen 2 Sa 338/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.03.2021, Az.: 16 Sa 1157/20 Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung i.S.d. § 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG; Tarifvertragliche Verlängerung der Einsatzzeiten der LeiharbeitnehmerBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.03.2021 Aktenzeichen 16 Sa 1157/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 05.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.03.2021, Az.: 5 Sa 925/20 E Systematik der tariflichen Bewertung im BAT; Determinierung eines einheitlichen Arbeitsvorgangs durch das beabsichtigte Arbeitsergebnis im Eingruppierungsverfahren nach TV-L und seiner Entgeltordnung Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.03.2021 Aktenzeichen 5 Sa 925/20 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 04.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.02.2021, Az.: 17 Sa 890/20 Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei Verstoß des Arbeitgebers gegen § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG; Differenzierung zwischen Verbotsgesetz und gesetzlicher Regelung einer NebenpflichtBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.02.2021 Aktenzeichen 17 Sa 890/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.02.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.11.2020, Az.: 5 Sa 486/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 5 Sa 459/20 v. 19.11.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 486/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.11.2020