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...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 24.05.2007, Az.: 10 Ca 384/06 Notwendigkeit einer Berücksichtigung des Grundsatzes der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Versetzungen;Anforderungen an eine Versetzung gegenüber einer alleinerziehenden Mutter; Umfang des Direktionsrechts des Arbeitgebers hinsichtlich Ort, Zeit und Umfang der Arbeitsleitung des Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 24.05.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 724/06 Vereinbarkeit einer durchgeführten Sozialauswahl auf der Basis einer Altersgruppenbildung im Interessenausgleich und im Sozialplan mit § 7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG);Europarechtskonforme Auslegung des § 2 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) i.R.d. Erstellung von Altersgruppen in einem Sozialplan für betriebsbedingte Kündigungen;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 778/06 Herausnahme einzelner Mitarbeiter aus der Sozialauswahl zwecks Erhaltung des Status quo der Altersstruktur im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung;Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Sozialplan;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 08.06.2005, Az.: 4 Ca 546/04 Unwirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen fehlender Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers vor Ausspruch der Kündigung; Erfordernis der richtlinienkonformen Auslegung nationalen Rechts durch das Gericht, bei welchem einBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 08.06.2005 Aktenzeichen 4 Ca 546/04 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.06.2005
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 28.04.2005, Az.: 10 Ca 791/04 Soziale Rechtfertigung für eine Änderungskündigung ; Verstoßes gegen das gesetzliche Schriftformerfordernis ; Öffnen von Dateien eines Mitarbeiters durch den VorgesetztenBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 28.04.2005 Aktenzeichen 10 Ca 791/04 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.04.2005
...Arbeitsgericht Wilhelmshaven Urt. v. 23.09.2004, Az.: 2 Ca 212/04 Anspruch auf vertragsgemäße Beschäftigung durch den Arbeitgeber;Anspruch auf das zur Verfügung stellen einer Mindestzahl von Assistenzärzten; Erstellung eines tarifkonformen und gesetzeskonformen Dienstplanes für eine Anästhesieabteilung; Einschränkung der allein beim Arbeitgeber liegenden Organisationsgewalt durch einen Arbeitsvertrag...
Entscheidungsdatum: 23.09.2004
...Arbeitsgericht Braunschweig Urt. v. 23.07.2004, Az.: 8 Ca 101/04 Voraussetzungen für einen Anspruch auf Zahlung einer Feiertagsvergütung für den 25. und 26. Dezember; Feststellung eines feiertagsbedingten Arbeitsausfalls;Kein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeldes bei einem Ausfall des Arbeitsprozesses in den Reinigungsobjekten auf Grund eines Werkurlaubs oder Schulferien; Dispositivität des § 615 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)...
Entscheidungsdatum: 23.07.2004
...Arbeitsgericht Hameln Urt. v. 07.05.2004, Az.: 3 Ga 3/04 Anspruch auf Unterlassung von Arbeitskampfmaßnahmen ;Parteifähigkeit von Gewerkschaften im arbeitsgerichtlichen Verfahren; Voraussetzungen für die Parteifähigkeit von Unterorganisationen von Gewerkschaften ;...
Entscheidungsdatum: 07.05.2004
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 29.04.2004, Az.: 2 Ca 735/03 Wirksamkeit einer Befristungsregelung; Einordnung der Vereinbarung einer Lebensaltersbegrenzung als auflösende Bedingung oder als eine Befristung; Notwendigkeit der Darlegung eines sachlichen Grundes für die Befristung; Zulässigkeit einerBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 29.04.2004 Aktenzeichen 2 Ca 735/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.04.2004
...Arbeitsgericht Celle Urt. v. 03.03.2004, Az.: 2 Ca 759/03 Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Befristung;Wirksamkeit einer Befristung; Vorliegen eines sachlichen Grundes für die Befristung eines Arbeitsvertrages;...
Entscheidungsdatum: 03.03.2004
...Arbeitsgericht Verden Urt. v. 27.11.2003, Az.: 3 Ca 1567/03 Anspruch auf Schadensersatz wegen vertraglicher Pflichtverletzung des Arbeitgebers; Pflicht zur Meldung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim Arbeitsamt; Informationspflicht des Arbeitgebers; Vorliegen einer Soll-Vorschrift; VerstoßBibliographie Gericht ArbG Verden Datum 27.11.2003 Aktenzeichen 3 Ca 1567/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.11.2003
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 13.11.2003, Az.: 10 Ca 184/03 Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages und auf Wiedereinstellung; Voraussetzungen für einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung; Anforderungen an einen Verstoß gegen die FürsorgepflichtBibliographie Gericht ArbG Hannover Datum 13.11.2003 Aktenzeichen 10 Ca 184/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.11.2003