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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.01.2025, Az.: 9 Sa 590/23 Überlassung eines betrieblichen Kfz zur Privatnutzung als SachbezugBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.01.2025 Aktenzeichen 9 Sa 590/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.01.2025, Az.: 14 SLa 497/24 Wirksamkeit einer Änderungsvereinbarung im EinzelhandelBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.01.2025 Aktenzeichen 14 SLa 497/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 17.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.01.2025, Az.: 7 SLa 67/24 Höhe des einem voll freigestellten Betriebsratsmitglieds zu zahlenden Arbeitsentgelts; Berücksichtigung der hypothetischen KarriereentwicklungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.01.2025 Aktenzeichen 7 SLa 67/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.01.2025, Az.: 7 SLa 68/24 Vergütungsanspruch eines freigestellten BetriebsratsmitgliedsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.01.2025 Aktenzeichen 7 SLa 68/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.01.2025, Az.: 14 SLa 611/24 Darlegungs- und Beweislast bei einer über viele Monate andauernden Krankschreibung eines Servicetechnikers wegen Beschwerden u.a. im Bereich der HandBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.01.2025 Aktenzeichen 14 SLa 611/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 10.01.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 2 SLa 412/24 Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf eine bestimmte Vergütungshöhe im Falle der Benachteiligung bei Zahlung einer geringeren Vergütung wegen seiner BetriebsratstätigkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 2 SLa 412/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 8 SLa 312/24 Entschädigungsanspruch eines Bewerbers wegen einer Benachteiligung bei einer Bewerbung aufgrund seiner SchwerbehinderungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 8 SLa 312/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 8 SLa 315/24 Unklare und ausfüllungsbedürftige Regelung betreffend tarifliche Lohnerhöhungen gegenüber sog. Altbeschäftigten; Gestaltungsermessen der Tarifparteien bzgl. der Vornahme einer Anpassung einer tariflichen Regelung für die ZukunftBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 8 SLa 315/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 8 SLa 316/24 Unklare und ausfüllungsbedürftige Regelung betreffend tarifliche Lohnerhöhungen gegenüber sog. Altbeschäftigten; Gestaltungsermessen der Tarifparteien bzgl. der Vornahme einer Anpassung einer tariflichen Regelung für die ZukunftBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 8 SLa 316/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 8 SLa 322/24 Unklare und ausfüllungsbedürftige Regelung betreffend tarifliche Lohnerhöhungen gegenüber sog. Altbeschäftigten; Gestaltungsermessen der Tarifparteien bzgl. der Vornahme einer Anpassung einer tariflichen Regelung für die ZukunftBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 8 SLa 322/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2024, Az.: 8 SLa 508/24 Ansehen einer Klage als sog. verlängerte Vollstreckungsabwehrklage oder als Klage auf Schadensersatz wegen vorsätzlicher sittenwidriger SchädigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2024 Aktenzeichen 8 SLa 508/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.12.2024, Az.: 10 SLa 230/24 Befristungsgrund des vorübergehenden Arbeitskräftebedarfs zur Beurteilung der Wirksamkeit einer Befristungsabrede; Beschäftigungsbedarf in Zeiten der Corona-PandemieBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.12.2024 Aktenzeichen 10 SLa 230/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 10.12.2024
