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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.03.2021, Az.: 11 Sa 1062/20 Lehre vom Betriebsrisiko als generelle Gefahrtragungsregel im Dienst- und Arbeitsrecht; Betriebsrisiko und vorteilhafte Vertragsgestaltung durch Einsatz von geringfügig Beschäftigten; Annahmeverzug des Arbeitgebers beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.03.2021 Aktenzeichen 11 Sa 1062/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.03.2021
...Finanzgericht Niedersachsen Urt. v. 16.04.2018, Az.: 9 K 162/17 Bemessung der Höhe des geldwerten Vorteils aus der privaten Nutzung eines betrieblichen Kraftfahrzeugs;Nachweis einer geringfügigen Beschäftigung im Rahmen der Einkommensteuerveranlagung; Anerkennung außergewöhnlicher Belastungen unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs...
Entscheidungsdatum: 16.04.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.04.2018, Az.: 2 Sa 1072/17 Höhe des Urlaubsentgelts eines Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit bei Wechsel von Teilzeit- zu Vollzeitbeschäftigung im laufenden KalenderjahrBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.04.2018 Aktenzeichen 2 Sa 1072/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.04.2018
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Urt. v. 19.12.2016, Az.: L 11 AL 89/14 Anspruch auf Förderleistungen nach dem Altersteilzeitgesetz; Erforderlichkeit der Vereinbarung der einzelvertraglichen Übernahme von tarifvertraglichen Regelungen im AltersteilzeitvertragBibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 19.12.2016 Aktenzeichen L 11 AL 89/14 Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 19.12.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.07.2016, Az.: 8 Sa 364/16 Schulungsbedingter Freizeitausgleich für teilzeitbeschäftigtes Mitglied einer Mitarbeitervertretung der evangelischen Kirche in NiedersachsenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.07.2016 Aktenzeichen 8 Sa 364/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.07.2016
...Arbeitsgericht Verden Beschl. v. 20.06.2016, Az.: 1 Ca 32/15 B Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf;Bemessung der Höhe einer betrieblichen Altersversorgung aufgrund Arbeitseinkommens hinsichtlich der sog. "gespaltenen Rentenformel";...
Entscheidungsdatum: 20.06.2016
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 17.03.2015, Az.: 1 Ca 174/14 Feststellung des Bestehens eines (fiktiven) Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit i.R.d. ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 17.03.2015 Aktenzeichen 1 Ca 174/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.03.2015
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 04.03.2015, Az.: 4 LA 177/14 Zustimmung des Arbeitgebers zu einer Erwerbstätigkeit als Tagespflegeperson während der ElternzeitBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 04.03.2015 Aktenzeichen 4 LA 177/14 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 04.03.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.10.2014, Az.: 17 Sa 392/14 Freizeitausgleich für teilzeitbeschäftigtes Mitglied der Mitarbeitervertretung bei Teilnahme an Schulungsveranstaltung der Evangelischen Kirche NiedersachsenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.10.2014 Aktenzeichen 17 Sa 392/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.10.2014
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Urt. v. 21.03.2013, Az.: L 7 AL 171/11 Anspruch auf Leistungen nach dem AltTZG; Erstattung von Aufstockungsbeträgen an den Arbeitgeber bei Wiederbesetzung des freigemachten Arbeitsplatzes und einer Verringerung des zeitlichen UmfangsBibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 21.03.2013 Aktenzeichen L 7 AL 171/11 Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 21.03.2013