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...Arbeitsgericht Nienburg Urt. v. 29.02.2024, Az.: 1 Ca 155/23 Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch Vornahme einer Gruppenbildung in Form des vollständigen Ausschlusses von Arbeitnehmern (hier: Lkw-Fahrer und Nicht-Lkw-Fahrer)Bibliographie Gericht ArbG Nienburg Datum 29.02.2024 Aktenzeichen 1 Ca 155/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.02.2024, Az.: 2 Sa 375/23 Außerordentliche Kündigung im Ausildungsverhältnis wegen sexueller Belästigung einer Auszubildenden desselben Unternehmens außerhalb der ArbeitszeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.02.2024 Aktenzeichen 2 Sa 375/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 28.02.2024, Az.: 13 TaBV 40/23 Dokumentation der erforderlichen Betriebsratsarbeit im Rahmen betrieblicher Arbeitszeiterfassung als Arbeitszeit; Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zu einer beabsichtigten außerordentlichen Tat-, hilfsweiseBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.02.2024 Aktenzeichen 13 TaBV 40/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 28.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.02.2024, Az.: 10 Sa 586/23 Anspruch auf Urlaubsabgeltung; Keine arbeitgeberseitige Erklärung der Kürzung des Urlaubsanspruchs für die Dauer der ElternzeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.02.2024 Aktenzeichen 10 Sa 586/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.02.2024, Az.: 8 Sa 564/23 Knüpfung der Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch den Arbeitgeber an weitere Bedingungen; Abhängigkeit der Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie bzw. eines Inflationsbonus von der Zugehörigkeit der bzw. desBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 564/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.02.2024, Az.: 9 Sa 577/23 Darlegen von weiteren belastenden Umständen durch den Arbeitgeber im Wege der abgestuften Darlegungs- und Beweislast bzgl. Verdachts eines ArbeitszeitbetrugsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.02.2024 Aktenzeichen 9 Sa 577/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.02.2024, Az.: 2 Sa 374/23 Ausübung des Zurückbehaltungsrechts des Arbeitnehmers aufgrund einer ihm zustehenden GegenforderungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.02.2024 Aktenzeichen 2 Sa 374/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 14.02.2024, Az.: 2 TaBV 4/23 Feststellung der Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses; Orientierung am PersonalbedarfBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.02.2024 Aktenzeichen 2 TaBV 4/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.02.2024, Az.: 6 Sa 559/23 Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf seine Vergütung;Darlegungs- und Beweislast des freigestellten Betriebsratsmitglieds für den Erfolg seiner hypothetisch eingereichten Bewerbung auf einen höheren Porsten bei Unterlassen seiner Bewerbung aufgrund des Status als Betriebsratsmitglief...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.02.2024, Az.: 14 Sa 495/23 Beweis der vollständigen Herausgabe der Geschäftsunterlagen als für die Erfüllung beweisbelastete ParteiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.02.2024 Aktenzeichen 14 Sa 495/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.02.2024, Az.: 6 Sa 559/23 Bemessen des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des BetriebsratesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.02.2024 Aktenzeichen 6 Sa 559/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2024, Az.: 8 Sa 568/23 Feststellung der dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zustehenden Urlaubstage; Tarifliche Regelungsmöglichkeit eines über den im BUrlG geregelten Mindesturlaub hinausgehenden Urlaubsanspruch; Übertragung nicht genommenen Urlaubs inBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 568/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.02.2024
