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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.11.2020, Az.: 5 Sa 746/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 5 Sa 371/20 v. 19.11.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 746/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.11.2020, Az.: 5 Sa 747/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 5 Sa 371/20 v. 19.11.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 747/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.11.2020, Az.: 13 Sa 133/20 Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der Regelung unterschiedlicher Zuschlagssätze für verschiedene Arten der NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.11.2020 Aktenzeichen 13 Sa 133/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.11.2020, Az.: 11 Sa 111/20 Sachliche Rechtfertigung für unterschiedliche tarifliche Zuschläge bei der Nachtarbeit;Mehrarbeitsstunden als Teil der "sonstigen Nachtarbeit" im Tarifvertrag; Pauschalierende Regelung der Tarifvertragsparteien bei geringfügigem Anteil der "sonstigen Nachtarbeit" an den insgesamt anfallenden Nachtarbeitsstunden...
Entscheidungsdatum: 03.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 02.09.2020, Az.: 17 Sa 208/20 Unangemessene und gleichheitswidrige tarifliche Zuschlagsregelung für unterschiedliche Formen der NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 02.09.2020 Aktenzeichen 17 Sa 208/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 02.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 31.08.2020, Az.: 1 TaBV 102/19 Zwingende unternehmenseinheitliche Regelungen als Begründung für die Zuständigkeit des GesamtbetriebsratsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.08.2020 Aktenzeichen 1 TaBV 102/19 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 31.08.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.08.2020, Az.: 6 Sa 64/20 Tariflich geregelte unterschiedliche Nachtzuschläge und allgemeiner Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG; Reichweite der Einschätzungsprärogative der Tarifparteien bei der Tarifgestaltung; Tarifsystematische RechtfertigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.08.2020 Aktenzeichen 6 Sa 64/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.08.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.07.2020, Az.: 13 Sa 492/19 E Typisierende Betrachtung der Tätigkeiten bei der Eingruppierung von Elektronikern in der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung nach dem TV EntgO Bund; Auslegung von TarifnormenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.07.2020 Aktenzeichen 13 Sa 492/19 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 15.07.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.05.2020, Az.: 8 Sa 817/19 Auslegung von Tarifverträgen; Tatsächliche Leistung von Überstunden zur Berücksichtigung bei der tariflichen Monatsarbeitszeit; Tarifliche Berechnungsvorgaben bei tatsächlich geleisteten ÜberstundenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.05.2020 Aktenzeichen 8 Sa 817/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.05.2020
...Arbeitsgericht Braunschweig Urt. v. 04.02.2020, Az.: 8 Ca 450/19 E Höhergruppierung der Tätigkeit als Schulsekretär hinsichtlich VergütungszahlungBibliographie Gericht ArbG Braunschweig Datum 04.02.2020 Aktenzeichen 8 Ca 450/19 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 04.02.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.11.2019, Az.: 1 Sa 394/19 E Arbeitsvorgang als Gesamtheit von Tätigkeiten zur Erreichung eines verwertbaren Arbeitsergebnisses; Ausübung eines Ermessensspielraums bei der Erarbeitung eines Arbeitsergebnisses als selbstständige LeistungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.11.2019 Aktenzeichen 1 Sa 394/19 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 04.11.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.10.2019, Az.: 9 Sa 222/19 Vergütungshöhe bei außertariflich geführten Angestellten; Umrechnung der Arbeitszeiten als Vergleichsgröße für das Abstandsgebot der Vergütungshöhe bei AT-AngestelltenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.10.2019 Aktenzeichen 9 Sa 222/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.10.2019