Suche
66 Suchergebnisse
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.09.1996, Az.: 11 M 4388/96 Zugehörigkeit zum regulären Arbeitsmarkt; Bleiberecht; Spezialitätenkoch; Türke; Einstweiliger Rechtsschutz; AbwägungBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 25.09.1996 Aktenzeichen 11 M 4388/96 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.09.1996
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.09.1996, Az.: 11 M 4364/96 Ordnungsgemäße Beschäftigung; Maßgeblicher Zeitpunkt; Wechsel des Arbeitgebers; Neubeginn der FristBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 23.09.1996 Aktenzeichen 11 M 4364/96 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.09.1996
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.05.1995, Az.: 18 L 931/95 Weiterbeschäftigungsanspruch des ehemaligen Jugendvertreters;Feststellung der Nichtbegründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses; Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte;...
Entscheidungsdatum: 17.05.1995
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.02.1995, Az.: 11 M 7871/94 Aufenthaltsverlängerung; Regulärer Arbeitsmarkt; Türke; Spezialitätenkoch; Ordnungsgemäße Beschäftigung; Gleicher ArbeitgeberBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 06.02.1995 Aktenzeichen 11 M 7871/94 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.02.1995
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.11.1994, Az.: 7 L 1951/92 Peep-Show; Sittenwidrigkeit; Erforderlichkeit einer Meinungsumfrage; Demoskopische Erhebung; Europarecht; ArbeitnehmerfreizügigkeitBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 17.11.1994 Aktenzeichen 7 L 1951/92 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.11.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.07.1994, Az.: 4 L 1547/94 Voraussetzungen der wirksamen Entlassung eines auf Grund einer Alkoholkrankheit schwerbehinderten Arbeitnehmers;Voraussetzungen einer fristgemäßen Entscheidung einer Hauptfürsorgestelle; Maßgebliche Kriterien zur Bestimmung des Beginns der Frist einer Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur einer außerordentlichen Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 27.07.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.06.1994, Az.: 4 L 4474/93 Zustimmung eines Personalrats bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten;Erhöhte Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers gegenüber einem Schwerbehinderten; Einsatzmöglichkeiten eines auf einem Auge erblindeten Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 22.06.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 01.06.1994, Az.: 2 L 793/91 Umwandlung eines Urlaubs aus familiären Gründen in einen Erziehungsurlaub;Auslegung des Begriffs des Beamten als Anspruchsvoraussetzung; Erfordernis der Beseitigung einer Beurlaubung zur Verwirklichung eines anderen Urlaubsanspruchs; Fortwirkung oder vorzeitige Beendigung des familienbezogenen Urlaubs...
Entscheidungsdatum: 01.06.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.04.1994, Az.: 4 L 6200/93 Beantragung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des Beigeladenen;Zustimmung der Hauptfürsorgestelle bei außerordentlicher Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber;...
Entscheidungsdatum: 13.04.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.03.1994, Az.: 4 L 3927/92 Voraussetzungen der Kündigung eines Schwerbehinderten;Wirkungen der Akzessorietät des öffentlich-rechtlichen Zustimmungserfordernisses zur arbeitsrechtlichen Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 09.03.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 15.09.1993, Az.: 18 L 1684/92 Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei der Beschäftigung von Fremdarbeitnehmern;Übertragung absonderbarer, früher von Dienststellenkräften erledigter Arbeiten auf eine Fremdfirma; Übernahme von Leiharbeitnehmern nur bei Vorliegen der Voraussetzungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG);...
Entscheidungsdatum: 15.09.1993
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.09.1993, Az.: 17 L 977/93 Antrag eines Arbeitsgebers auf Auflösung eines Arbeitsverhältnisses; Genereller Einstellungsstopp bei der Bundeswehr; Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers; Topfwirtschaft; Einstellungsstopp als normativeBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 01.09.1993 Aktenzeichen 17 L 977/93 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 01.09.1993