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16 Suchergebnisse
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 724/06 Vereinbarkeit einer durchgeführten Sozialauswahl auf der Basis einer Altersgruppenbildung im Interessenausgleich und im Sozialplan mit § 7 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG);Europarechtskonforme Auslegung des § 2 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) i.R.d. Erstellung von Altersgruppen in einem Sozialplan für betriebsbedingte Kündigungen;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 05.02.2007, Az.: 3 Ca 778/06 Herausnahme einzelner Mitarbeiter aus der Sozialauswahl zwecks Erhaltung des Status quo der Altersstruktur im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung;Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Sozialplan;...
Entscheidungsdatum: 05.02.2007
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 08.06.2005, Az.: 4 Ca 546/04 Unwirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen fehlender Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers vor Ausspruch der Kündigung; Erfordernis der richtlinienkonformen Auslegung nationalen Rechts durch das Gericht, bei welchem einBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 08.06.2005 Aktenzeichen 4 Ca 546/04 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.06.2005
...Arbeitsgericht Lüneburg Urt. v. 05.11.2003, Az.: 1 Ca 350/03 Zulässigkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses;Darlegungspflicht und Beweispflicht des Arbeitgebers für die die Befristung rechtfertigenden Tatsachen;...
Entscheidungsdatum: 05.11.2003
...Arbeitsgericht Celle Urt. v. 04.12.2002, Az.: 2 Ca 519/02 Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Veräußerung des Betriebs als Betriebsstilllegung; Voraussetzungen eines BetriebsteilübergangsBibliographie Gericht ArbG Celle Datum 04.12.2002 Aktenzeichen 2 Ca 519/02 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2002, 26180...
Entscheidungsdatum: 04.12.2002
...Arbeitsgericht Celle Urt. v. 04.12.2002, Az.: 2 Ca 520/02 Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Betriebsveräußerung als Betriebsstilllegung; Voraussetzungen eines BetriebsteilübergangsBibliographie Gericht ArbG Celle Datum 04.12.2002 Aktenzeichen 2 Ca 520/02 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2002, 26181...
Entscheidungsdatum: 04.12.2002
...Arbeitsgericht Celle Urt. v. 14.05.2001, Az.: 2 Ca 73/01 Fristgerechte arbeitgeberseitige Kündigung; Soziael Rechtfertigung; Anforderungen an die Darlegung des Rechtfertigungsgrundes; Unzureichende Arbeitsleistung einer ReinigungskraftBibliographie Gericht ArbG Celle Datum 14.05.2001 Aktenzeichen 2 Ca 73/01 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2001, 11599...
Entscheidungsdatum: 14.05.2001
...Arbeitsgericht Braunschweig Urt. v. 23.11.2000, Az.: 1 Ca 389/00 Soziale Rechtfertigung einer Kündigung; Dringende betriebliche Erfordernisse; Durchführung des Interessenausgleichs; Tätigkeit in anderem Produktbereich; Anspruch auf WeiterbeschäftigungBibliographie Gericht ArbG Braunschweig Datum 23.11.2000 Aktenzeichen 1 Ca 389/00 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.11.2000
...Arbeitsgericht Lüneburg Urt. v. 18.05.2000, Az.: 2 Ca 726/00 Klage eines schwerbehinderten Arbeitnehmers (Tischlergeselle) gegen eine ausgesprochene Kündigung;Vorliegen von Gründen, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen (ärztliche Bescheinigung, in welcher es heißt, der Kläger sei aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage, an laufenden Maschinen, auf Leitern und Podesten zu arbeiten, sowie ein Kraftfahrzeug zu führen), oder...
Entscheidungsdatum: 18.05.2000
...Arbeitsgericht Celle Beschl. v. 18.11.1998, Az.: 2 Ca 639/98 Nachträgliche Zulassung einer verspätet erhobenen Kündigungsschutzklage; Beginn der Frist des § 5 Abs. 3 Kündigungsschutzgesetz (KSchG); Überprüfung des Gerichtseingangs; NachforschungsfristenBibliographie Gericht ArbG Celle Datum 18.11.1998 Aktenzeichen 2 Ca 639/98 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.11.1998
...Arbeitsgericht Celle Urt. v. 16.11.1998, Az.: 2 Ca 607/98 Wirksamkeit einer verhaltensbedingten fristlosen Kündigung;Voraussetzungen eines "Wichtigen Grundes"; Beleidigungen und Tätlichkeiten mit fremdenfeindlicher Gesinnung gegenüber einer Kollegin als Kündigungsgrund;...
Entscheidungsdatum: 16.11.1998
...Arbeitsgericht Hannover Urt. v. 23.07.1997, Az.: 9 Ca 28/97 Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung;Voraussetzungen der sozialen Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung; Voraussetzungen der gesetzlichen Vermutung der sozialen Rechtfertigung bei einem Interessensausgleich mit Namensliste;...
Entscheidungsdatum: 23.07.1997