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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.06.2005, Az.: 3 Sa 193/05 Anspruch auf automatische Vergütungserhöhungen;Anforderungen an die Übernahme der geänderten Vorschriften für den öffentlichen Dienst als Tarifrecht für das DRK;...
Entscheidungsdatum: 17.06.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.06.2005, Az.: 2 Sa 1997/04 Auswirkung der "Junk-Entscheidung" des EuGH vom 27.01.2005 auf Massenentlassungen;Anspruch auf Nachteilsausgleich sowie einen Anspruch auf Sozialplanabfindung nach einer betriebsbedingten Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 15.06.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2005, Az.: 5 Sa 137/02 Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Erstatttung einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber oder ihn vertretenden Organen bzw.Angestellte als verhaltensbedingter Kündigungsgrund; Einhaltung eines gewissen Maßes an Rücksicht durch den Arbeitnehmer;...
Entscheidungsdatum: 13.06.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.11.2004, Az.: 5 Sa 576/04 Zulässigkeit des Anstrebens einer neuen Entscheidung über die Bewerbung (Konkurrentenklage) auch im Falle einer bereits erfolgten Besetzung der streitbefangenen Stelle ;Geltendmachung einer erneuten Besetzung einer Geschäftsführerstelle im Wege einer so genannten Konkurrentenklage ;...
Entscheidungsdatum: 08.11.2004
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 04.06.2004, Az.: 10 Ta 241/04 Beschwerde gegen die Ablehnung der Beiordnung eines Rechtsanwalts und der Ablehnung von Prozesskostenhilfe;Voraussetzungen für die Versagung von Prozesskostenhilfe wegen fehlender Vollstreckungsaussichten ; Verweigerung von Prozesskostenhilfe wegen Mutwilligkeit ;...
Entscheidungsdatum: 04.06.2004
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.12.2003, Az.: 10 Sa 247/03 Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung hinsichtlich richtiger Sozialauswahl ;Folgen einer Gewährung von Unterhalt für eine im Kosovo lebende Ehefrau und für eine volljährige, behinderte Tochter ;...
Entscheidungsdatum: 12.12.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.11.2003, Az.: 13 Sa 679/03 Wiedereinstellungsanspruch eines Arbeitnehmers bei Betriebsübergang vom Insolvenzverwalter auf eine GbR; Verfall eines Wiedereinstellungsanspruchs; Beschäftigungsanspruch als Teil des allgemeinen Persönlichkeitsrechts;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.11.2003 Aktenzeichen 13 Sa 679/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.11.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.07.2003, Az.: 5 Sa 1551/02 Auswahlverfahren eines öffentlichen Arbeitgebers bezüglich der Besetzung einer Beförderungsstelle;Zulässigkeit einer vorzeitigen Besetzung trotz Verurteilung zur Neubescheidung; Anspruch auf ermessensfehlerfreie Wiederholung der Auswahlentscheidung vor Durchführung eines Einigungsstellenverfahrens;...
Entscheidungsdatum: 07.07.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.05.2003, Az.: 4 Sa 690/02 Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz bei ausschliesslicher Anwendung tariflicher Bestimmungen;Bindung der Tarifvertragsparteien an die Grundrechte; Diskriminierungsverbot gegenüber befristet beschäftigten Arbeitnehmern;...
Entscheidungsdatum: 15.05.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2003, Az.: 5 Sa 683/02 Bewerbung auf eine Angestelltenstelle im Öffentlichen Dienst;Beurteilungsspielraum bei der Anstellung und Beförderung eines Angestellten im Öffentlichen Dienst; Überschreitung des einem Arbeitgeber zustehenden Beurteilungsspielraum ; Interessenkonflikt des Beurteilers bei einer Beförderung im Öffentlichen Dienst...
Entscheidungsdatum: 31.01.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.01.2003, Az.: 13 Sa 1294/02 Zeitarbeitsverträge für wissenschaftliches Personal nach dem Hochschulrahmengesetz; Anrechnung vorheriger Beschäftigungen auf befristete Arbeitsverhältnisse nach dem Hochschulrahmengesetz; Überschreitung der fünfjährigenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.01.2003 Aktenzeichen 13 Sa 1294/02 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 28.01.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.01.2003, Az.: 7 Sa 334/02 Schlechterstellung von befristet beschäftigten Arbeitnehmern in einer tarifvertraglichen Besitzstandsregelung;Rechtfertigung differenzierender Regelungen durch finanzielle Erwägungen; Wirksamkeit einer tarifvertraglichen Besitzstandsklausel, die zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen zu einem bestimmten Stichtag differenziert; Grundsätze der Neuregelung der Entlohnung...
Entscheidungsdatum: 09.01.2003