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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2023, Az.: 5 Sa 178/23 Feststellung des Vorliegens eines Arbeitsverhältnisses auf Basis einer möglicherweise bestehenden verdeckten LeiharbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2023 Aktenzeichen 5 Sa 178/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2023, Az.: 5 Sa 180/23 Feststellung des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses auf Basis einer möglicherweise bestehenden verdeckten LeiharbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2023 Aktenzeichen 5 Sa 180/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.10.2022, Az.: 8 Sa 123/22 Vertragsbedingungen als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Angemessenheit einer vollständigen Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Teilnichtigkeit einer VertragsklauselBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.10.2022 Aktenzeichen 8 Sa 123/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.10.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.04.2022, Az.: 5 Sa 99/21 Anforderungen an die Berufungsbegründung; Umsetzung von EU-Richtlinien durch nationale Tarifverträge; Längere AÜG-Überlassungszeiten durch Tarifvertrag; Negative KoalitionsfreiheitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.04.2022 Aktenzeichen 5 Sa 99/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.04.2022
...Arbeitsgericht Emden Urt. v. 12.01.2022, Az.: 1 Ca 333/20 „Niedersachsen“ Auslegung des Worts "und" zwischen den Wörtern "eingestellt" und "beschäftigt" in § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG; Beschäftigt; Eingestellt; Europarechtskonform; Konzern; Konzernleihe; Leiharbeitnehmer; Stammarbeitsplatz; KonzernprivilegBibliographie Gericht ArbG Emden Datum 12.01.2022 Aktenzeichen 1 Ca 333/20 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2022, 62058...
Entscheidungsdatum: 12.01.2022
...Arbeitsgericht Emden Urt. v. 12.01.2022, Az.: 1 Ca 334/20 auslegung des Worts "und" zwischen den Wörtern "eingestellt" und "beschäftigt" in § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG; Eingestellt; Europarechtskonform; Konzern; Konzernleihe; Leiharbeitnehmer; Stammarbeitsplatz; KonzernprivilegBibliographie Gericht ArbG Emden Datum 12.01.2022 Aktenzeichen 1 Ca 334/20 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2022, 62059...
Entscheidungsdatum: 12.01.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.03.2021, Az.: 11 Sa 1062/20 Lehre vom Betriebsrisiko als generelle Gefahrtragungsregel im Dienst- und Arbeitsrecht; Betriebsrisiko und vorteilhafte Vertragsgestaltung durch Einsatz von geringfügig Beschäftigten; Annahmeverzug des Arbeitgebers beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.03.2021 Aktenzeichen 11 Sa 1062/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.03.2021, Az.: 16 Sa 1157/20 Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung i.S.d. § 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG; Tarifvertragliche Verlängerung der Einsatzzeiten der LeiharbeitnehmerBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.03.2021 Aktenzeichen 16 Sa 1157/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 05.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.09.2019, Az.: 17 Sa 300/19 Annahmeverzug des Arbeitgebers nach Ablauf einer befristet zugewiesenen leidensgerechten Beschäftigung eines schwerbehinderten ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.09.2019 Aktenzeichen 17 Sa 300/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.09.2019
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Beschl. v. 17.06.2019, Az.: L 11 AL 27/19 B ER Widerruf einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung; Begriff der Unzuverlässigkeit; Arbeitsrechtliche Verstöße im Kernbereich; Summierung von Umständen und kleineren Verstößen gegen arbeitsrechtliche VorschriftenBibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 17.06.2019 Aktenzeichen L 11 AL 27/19 B ER Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 17.06.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.03.2019, Az.: 14 Sa 667/18 Vorliegen einer Behinderung und Verlängerung von Befristungsverträgen mit wissenschaftlichen MitarbeiternBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.03.2019 Aktenzeichen 14 Sa 667/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.03.2019
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Beschl. v. 21.12.2018, Az.: L 7 AL 163/18 B ER Aufschiebende Wirkung eines Widerspruchs gegen den Widerruf einer Erlaubnis nach dem AÜG; Unzuverlässigkeit eines Antragstellers; Summierung von Verstößen gegen arbeitsrechtliche VorschriftenBibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 21.12.2018 Aktenzeichen L 7 AL 163/18 B ER Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 21.12.2018