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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.07.2023, Az.: 15 Sa 906/22 Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Kein Zusammenhang zwischen Matrix-Struktur als Arbeitsorganisation und Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 Abs. 1 BetrVGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.07.2023 Aktenzeichen 15 Sa 906/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.07.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.06.2023, Az.: 10 Sa 762/22 Abmahnung; außerordentliche Kündigung; Ersatzmutterschaft; in-vitro-Fertilisation; Leihmutter;venire contra factum proprium; Kündigung Landeskirche beschäftigten Domkantors wegen Überlegungen zur Inanspruchnahme einer Leihmutterschaft in einem südamerikanischen Land; treuwidrige Kündigung nach vorausgegangenem Kündigungsverzicht...
Entscheidungsdatum: 27.06.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.12.2021, Az.: 13 Sa 275/21 Verhaltensbedingte Kündigung bei Verstoß gegen Infektionsschutzmaßnahmen;Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dem Infektionsschutzgeschehen SARS-CoV-2; Anforderungen an ein Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht im Arbeitsverhältnis; Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte...
Entscheidungsdatum: 22.12.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2021, Az.: 16 Sa 761/20 Inhalt und Reichweite des Herausgabeanspruchs nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO; Bagatellschaden als immaterieller Schaden i.S.v. Art. 82 DS-GVOBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2021 Aktenzeichen 16 Sa 761/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.10.2021, Az.: 13 Sa 1199/20 Verhältnismäßigkeitsprüfung bei außerordentlicher Kündigung; Unzulässige Flugblattverteilung auf dem Werksgelände trotz Haus- bzw. Werksverbots; Auflösungsantrag des Arbeitgebers und Schutz des Wahlbewerbers zur BetriebsratswahlBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.10.2021 Aktenzeichen 13 Sa 1199/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 06.10.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.02.2021, Az.: 17 Sa 890/20 Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei Verstoß des Arbeitgebers gegen § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG; Differenzierung zwischen Verbotsgesetz und gesetzlicher Regelung einer NebenpflichtBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.02.2021 Aktenzeichen 17 Sa 890/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.02.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 24.09.2020, Az.: 10 Ta 114/20 Uneingeschränkte Prüfung eines Aussetzungsgrundes durch das Beschwerdegericht;Ermessensentscheidung des Gerichts über die Aussetzung des Verfahrens; Aussetzungsentscheidung bei Verdacht des Vorliegens einer Straftat vor oder in dem laufenden Verfahren;...
Entscheidungsdatum: 24.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.05.2020, Az.: 9 Sa 358/19 Wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung; Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten eines ChefarztesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.05.2020 Aktenzeichen 9 Sa 358/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.05.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.05.2020, Az.: 13 Sa 627/19 Auslegung eines Sozialplans; Ermittlung von Beschäftigungsjahren durch Auslegung der entsprechenden Rechtsgrundlagen; Vorrang der Auslegungsmethodik von Rechtsquellen vor Heranziehung einer schriftlichen Kommentierung derBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.05.2020 Aktenzeichen 13 Sa 627/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.05.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 24.01.2020, Az.: 8 Ta 13/20 Werterhöhende Wirkung des Weiterbeschäftigungsantrags im Bestandsschutzverfahren; Auslegung des Weiterbeschäftigungsantrags als unbedingter oder unechter Hilfsantrag im BestandsschutzverfahrenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.01.2020 Aktenzeichen 8 Ta 13/20 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 24.01.2020
...Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen Beschl. v. 17.06.2019, Az.: L 11 AL 27/19 B ER Widerruf einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung; Begriff der Unzuverlässigkeit; Arbeitsrechtliche Verstöße im Kernbereich; Summierung von Umständen und kleineren Verstößen gegen arbeitsrechtliche VorschriftenBibliographie Gericht LSG Niedersachsen-Bremen Datum 17.06.2019 Aktenzeichen L 11 AL 27/19 B ER Entscheidungsform...
Entscheidungsdatum: 17.06.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.03.2019, Az.: 13 Sa 371/18 Grundsatz der Trennung von Privatbereich und Arbeitsbereich;Rechtswidriges außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund; Berichterstattung in den Medien über außerdienstliches Verhalten;...
Entscheidungsdatum: 21.03.2019
