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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2024, Az.: 10 Sa 421/21 Anspruch eines im Wechselschichtsystem eingesetzten Arbeitnehmers auf Zahlung der tarifvertraglich vereinbarten Höhe für Nachtarbeitszuschläge; Angemessener Ausgleich für die Belastungen durch regelmäßige NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2024 Aktenzeichen 10 Sa 421/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.03.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2024, Az.: 10 Sa 422/21 Anspruch eines im Wechselschichtsystem eingesetzten Arbeitnehmers auf Zahlung der tarifvertraglich vereinbarten Höhe für Nachtarbeitszuschläge; Angemessener Ausgleich für die Belastungen durch regelmäßige NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2024 Aktenzeichen 10 Sa 422/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.03.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.03.2024, Az.: 6 Ta 2/24 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung eines Arbeitgeberbeitrages in die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 01.03.2024 Aktenzeichen 6 Ta 2/24 Entscheidungsform Beschluss Referenz...
Entscheidungsdatum: 01.03.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 28.02.2024, Az.: 13 TaBV 40/23 Dokumentation der erforderlichen Betriebsratsarbeit im Rahmen betrieblicher Arbeitszeiterfassung als Arbeitszeit; Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zu einer beabsichtigten außerordentlichen Tat-, hilfsweiseBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.02.2024 Aktenzeichen 13 TaBV 40/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 28.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.02.2024, Az.: 8 Sa 564/23 Knüpfung der Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch den Arbeitgeber an weitere Bedingungen; Abhängigkeit der Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie bzw. eines Inflationsbonus von der Zugehörigkeit der bzw. desBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 564/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.02.2024, Az.: 9 Sa 577/23 Darlegen von weiteren belastenden Umständen durch den Arbeitgeber im Wege der abgestuften Darlegungs- und Beweislast bzgl. Verdachts eines ArbeitszeitbetrugsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.02.2024 Aktenzeichen 9 Sa 577/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.02.2024, Az.: 6 Sa 559/23 Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitglieds auf seine Vergütung;Darlegungs- und Beweislast des freigestellten Betriebsratsmitglieds für den Erfolg seiner hypothetisch eingereichten Bewerbung auf einen höheren Porsten bei Unterlassen seiner Bewerbung aufgrund des Status als Betriebsratsmitglief...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.02.2024, Az.: 6 Sa 559/23 Bemessen des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des BetriebsratesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.02.2024 Aktenzeichen 6 Sa 559/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 07.02.2024, Az.: 8 TaBV 49/23 Einreichung von Vorschlagslisten mit weniger als zu besetzenden Betriebsratssitzen bei einer Betriebsratswahl; Einwöchige Nachfristsetzung des Wahlvorstands zur Gewinnung weiterer Wahlbewerber; Anfechtung einerBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2024 Aktenzeichen 8 TaBV 49/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 07.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 25.01.2024, Az.: 6 TaBV 48/23 Beteiligung der örtlichen Schwerbehindertenvertretung (ÖSBV) oder der Gesamtschwerbehindertenvertretung (GSBV) bei sog. zentralen Stellenbesetzungsverfahren für Stellen mit einer Vergütung ab der Entgeltgruppe 12Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.01.2024 Aktenzeichen 6 TaBV 48/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 25.01.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2024, Az.: 9 Sa 575/23 Erteilung von Entgeltrechnungen über ein digitales Mitarbeiterpostfach; Zugang einer Entgeltabrechnung im digitalen Postfach bei Einverständnis des ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2024 Aktenzeichen 9 Sa 575/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.01.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.01.2024, Az.: 11 Sa 476/23 Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses eines Betriebsratsmitglieds nach Ablauf einer vertraglichen Befristung; Keine teleologische Reduktion der Anwendung des § 14 Abs. 2 TzBfG auf BetriebsratsmitgliederBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.01.2024 Aktenzeichen 11 Sa 476/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.01.2024
