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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.08.2025, Az.: 15 SLa 315/25 Außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten trotz fehlender erheblicher GewaltanwendungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.08.2025 Aktenzeichen 15 SLa 315/25 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 25.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.08.2025, Az.: 2 SLa 735/24 Frsitlose Kündigung wegen bewusst wahrheitswidriger Aussagen in einem Prozess gegen den ArbeitgeberBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.08.2025 Aktenzeichen 2 SLa 735/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.08.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.07.2025, Az.: 14 SLa 80/25 Wirksamkeit zweier außerordentlicher und hilfsweise ordentlicher KündigungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.07.2025 Aktenzeichen 14 SLa 80/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.07.2025
...Arbeitsgericht Braunschweig Urt. v. 24.06.2025, Az.: 6 Ca 303/24 Anspruch auf materiellen und immateriellen Schadensersatz auf der Grundlage des Hinweisgeberschutzgesetzes im Rahmen der Verpflichtung, schwere Regelverstöße an Vorgesetzte zu meldenBibliographie Gericht ArbG Braunschweig Datum 24.06.2025 Aktenzeichen 6 Ca 303/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.06.2025, Az.: 15 SLa 856/24 Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf behinderungsgerechte BeschäftigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.06.2025 Aktenzeichen 15 SLa 856/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 703/24 Wirksamkeit einer Befristung des Arbeitsvertrages hinsichtlich Beteiligung des PersonalratsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 703/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 13.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.06.2025, Az.: 17 SLa 2/25 E Gruppenraum in einer offenen Kindertagesstätte als Gruppe im Sinne der Protokollerklärung Nr. 6 g zu Abschnitt XXIV der Entgeltordnung zum TVöD (VKA);Feste Zuordnung der Kinder zu diesem; Anerkennung eines erhöhten Förderbedarfs im Sinne der Protokollerklärung Nr. 6 g zu Abschnitt XXIV der Entgeltordnung zum TVöD (VKA)...
Entscheidungsdatum: 06.06.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.05.2025, Az.: 4 SLa 442/24 Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses innerhalb der Probezeit; Zugang des KündigungsschreibensBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.05.2025 Aktenzeichen 4 SLa 442/24 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.05.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.05.2025, Az.: 15 SLa 521/24 Auslegung einer Vereinbarung über die Zahlung einer leistungs- und erfolgsabhängigen JahresvergütungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.05.2025 Aktenzeichen 15 SLa 521/24 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 26.05.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.05.2025, Az.: 5 SLa 249/25 Formularmäßige Freistellungsberechtigung des Arbeitgebers ohne Vorliegen weiterer Voraussetzungen innerhalb der KündigungsfristBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.05.2025 Aktenzeichen 5 SLa 249/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.05.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.05.2025, Az.: 14 SLa 79/25 Vergütungsanspruch eines Betriebsratsmitglieds für die Anreise zu einer Schulung am Sonntag als ReisezeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.05.2025 Aktenzeichen 14 SLa 79/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.05.2025
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.05.2025, Az.: 14 SLa 838/24 E Befreiung von der Prüfungspflicht zum Angestelltenlehrgang II i.R.d. Eingruppierung eines ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.05.2025 Aktenzeichen 14 SLa 838/24 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.05.2025
