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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.02.2024, Az.: 8 Sa 568/23 Feststellung der dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zustehenden Urlaubstage; Tarifliche Regelungsmöglichkeit eines über den im BUrlG geregelten Mindesturlaub hinausgehenden Urlaubsanspruch; Übertragung nicht genommenen Urlaubs inBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 568/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 07.02.2024, Az.: 8 TaBV 49/23 Einreichung von Vorschlagslisten mit weniger als zu besetzenden Betriebsratssitzen bei einer Betriebsratswahl; Einwöchige Nachfristsetzung des Wahlvorstands zur Gewinnung weiterer Wahlbewerber; Anfechtung einerBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.02.2024 Aktenzeichen 8 TaBV 49/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 07.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 25.01.2024, Az.: 6 TaBV 48/23 Beteiligung der örtlichen Schwerbehindertenvertretung (ÖSBV) oder der Gesamtschwerbehindertenvertretung (GSBV) bei sog. zentralen Stellenbesetzungsverfahren für Stellen mit einer Vergütung ab der Entgeltgruppe 12Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.01.2024 Aktenzeichen 6 TaBV 48/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 25.01.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2024, Az.: 9 Sa 575/23 Erteilung von Entgeltrechnungen über ein digitales Mitarbeiterpostfach; Zugang einer Entgeltabrechnung im digitalen Postfach bei Einverständnis des ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2024 Aktenzeichen 9 Sa 575/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.01.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.01.2024, Az.: 11 Sa 476/23 Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses eines Betriebsratsmitglieds nach Ablauf einer vertraglichen Befristung; Keine teleologische Reduktion der Anwendung des § 14 Abs. 2 TzBfG auf BetriebsratsmitgliederBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.01.2024 Aktenzeichen 11 Sa 476/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.01.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.12.2023, Az.: 4 Sa 913/22 Unbeschränkte und vorbehaltlose Gewährleistung des Grundsatzes der Bestenauslese durch Art. 33 Abs. 2 GG; Zukünftige Berücksichtigung der Bewerbeins bei Stellenausschreibungen dieser Art trotz ihrer Vorbeschäftigung beim LandBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.12.2023 Aktenzeichen 4 Sa 913/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2023, Az.: 4 Sa 166/23 Unzumutbarkeit der Beschäftigung einer Person in einer Einrichtung i.S.d. § 20a Abs. 1 Satz 1 IfSG aus Arbeitgebersicht bei fehlender Beibringung eines Nachweises nach § 20a Abs. 2 IfSGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2023 Aktenzeichen 4 Sa 166/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.12.2023, Az.: 4 Sa 913/22 Einbeziehen eines Bewerbers in ein Auswahlverfahren trotz Vorbeschäftigung hinsichtlich der Besetzung einer sachgrundlos befristeten StelleBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.12.2023 Aktenzeichen 4 Sa 913/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.12.2023, Az.: 2 Sa 142/23 Mindestlohnvergütung für die Zeit der Rufbereitschaft; Ausübung der Rufbereitschaft in der eigenen WohnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.12.2023 Aktenzeichen 2 Sa 142/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.12.2023, Az.: 13 Sa 784/22 Arbeitsentgelt für die Dauer einer SARS-CoV-2-bedingten Absonderungsverpflichtung des Arbeitnehmers;Rechtliche Unmöglichkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung gem. § 297 BGB wgen gesetzlicher Absonderungspflicht während der Corona-Pandemie; Entschädigungsansprüche nach § 56 IfSG gegen das jeweilige Bundesland...
Entscheidungsdatum: 06.12.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.11.2023, Az.: 17 Sa 804/22 Annahmeverzugslohnansprüche aus einem unbeendeten Arbeitsverhältnis wegen der Bereitstellung der Arbeitskraft einer Arbeitnehmerin ohne Covid-ImpfnachweisBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.11.2023 Aktenzeichen 17 Sa 804/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 14.11.2023, Az.: 10 Sa 640/22 Vertragliche Absprachen der Arbeitsvertragsparteien bzgl. einer Abänderung durch betriebliche Normen;Geltung der einheitlichen Vertragsbedingungen im Betrieb auf Grundlage Allgemeiner Geschäftsbedingungen ;...
Entscheidungsdatum: 14.11.2023
