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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.03.2018, Az.: 15 Sa 319/17 Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Mitgliedschaft in einer terroristischen Vereinigung; Unbegründeter Auflösungsantrag bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zu den für eine dem Betriebszweck hinderlicheBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.03.2018 Aktenzeichen 15 Sa 319/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.03.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.01.2017, Az.: 5 Sa 912/16 Zulässigkeit der Umdeutung einer außerordentlichen in eine ordentliche KündigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.01.2017 Aktenzeichen 5 Sa 912/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.01.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.12.2016, Az.: 6 Sa 808/16 Auslegung der arbeitsvertraglichen Vereinbarung einer KündigungsfristBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.12.2016 Aktenzeichen 6 Sa 808/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.12.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.04.2016, Az.: 7 Sa 340/15 Nachvertragliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Weiterbeschäftigung des Leiharbeitnehmers auf derselben Baustelle durch neuen Arbeitgeber; Schadensersatzklage des Leiharbeitnehmers gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.04.2016 Aktenzeichen 7 Sa 340/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.04.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.12.2015, Az.: 17 Sa 174/15 Außerordentliche Kündigung eines Bäckereifachverkäufers bei Verdacht der Unterschlagung von Kundengeldern; Wahrung arbeitsvertraglicher Ausschlussfrist durch Eingang einer demnächst zuzustellenden Widerklage bei GerichtBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.12.2015 Aktenzeichen 17 Sa 174/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.12.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.11.2014, Az.: 7 Sa 443/14 Unzulässiger Beweisantrag bei Tatsachenbehauptung ohne greifbare Anhaltspunkte; Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Kraftfahrers bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Widerlegung eines EntschuldigungsgrundesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.11.2014 Aktenzeichen 7 Sa 443/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.11.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.05.2014, Az.: 3 Sa 675/13 Rücktritt vom Prozessvergleich über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Feststellungsklage des Arbeitnehmers bei tatsächlicher Erfüllung der wesentlichen Bedingungen des ProzessvergleichsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.05.2014 Aktenzeichen 3 Sa 675/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.05.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.01.2014, Az.: 12 Sa 443/13 Kündigung eines Lehrers wegen mangelnder Befähigung bei nicht bestandkräftiger Untersagungsverfügung der Landesschulbehörde ohne Anordnung des SofortvollzugsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.01.2014 Aktenzeichen 12 Sa 443/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.01.2014
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 09.01.2014, Az.: 4 ME 311/13 Rechtsschutzbedürfnis für den Antrag eines schwerbehinderten Menschen auf Anordnung der aufschiebenden Wirkung seines Rechtsbehelfs bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses (hier: Zustimmung des Integrationsamts)Bibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 09.01.2014 Aktenzeichen 4 ME 311/13 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 09.01.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.12.2013, Az.: 6 Sa 391/13 Außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Krankenpflegers bei sexueller Belästigung einer AuszubildendenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.12.2013 Aktenzeichen 6 Sa 391/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.12.2013
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.04.2013, Az.: 2 Sa 179/12 Abrechnung ärztlicher Leistungen unter Verstoß gegen § 4 Abs. 2 GOÄ durch einen zur Privatliquidation berechtigten Chefarzt als Grund für eine außerordentliche Kündigung gem. § 626 Abs. 1 BGB; Aufklärungspflicht eines ChefarztesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.04.2013 Aktenzeichen 2 Sa 179/12 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.04.2013
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.04.2013, Az.: 12 Sa 50/13 Grundsätze zur kündigungsschutzrechtlichen Wartefrist bei vorheriger Beschäftigung i.R. eines LeiharbeitsverhältnissesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.04.2013 Aktenzeichen 12 Sa 50/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.04.2013