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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.05.2024, Az.: 4 Sa 446/23 Berechtigung des Arbeitgebers zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Mitglieds des Betriebsrats aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist (hier: Konsum von Kokain während der Arbeitszeit)Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.05.2024 Aktenzeichen 4 Sa 446/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.05.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.04.2024, Az.: 9 Sa 382/23 E Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund ordentlicher Kündigung und Verdachtskündigung (hier: Verdacht eines systematischen Arbeitszeitbetruges)Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.04.2024 Aktenzeichen 9 Sa 382/23 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.04.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.02.2024, Az.: 2 Sa 375/23 Außerordentliche Kündigung im Ausildungsverhältnis wegen sexueller Belästigung einer Auszubildenden desselben Unternehmens außerhalb der ArbeitszeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.02.2024 Aktenzeichen 2 Sa 375/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.02.2024, Az.: 9 Sa 577/23 Darlegen von weiteren belastenden Umständen durch den Arbeitgeber im Wege der abgestuften Darlegungs- und Beweislast bzgl. Verdachts eines ArbeitszeitbetrugsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.02.2024 Aktenzeichen 9 Sa 577/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.07.2023, Az.: 15 Sa 906/22 Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Kein Zusammenhang zwischen Matrix-Struktur als Arbeitsorganisation und Betriebsabteilung i.S.d. § 15 Abs. 5 KSchG; Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 Abs. 1 BetrVGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.07.2023 Aktenzeichen 15 Sa 906/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.07.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.06.2023, Az.: 10 Sa 762/22 Abmahnung; außerordentliche Kündigung; Ersatzmutterschaft; in-vitro-Fertilisation; Leihmutter;venire contra factum proprium; Kündigung Landeskirche beschäftigten Domkantors wegen Überlegungen zur Inanspruchnahme einer Leihmutterschaft in einem südamerikanischen Land; treuwidrige Kündigung nach vorausgegangenem Kündigungsverzicht...
Entscheidungsdatum: 27.06.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.12.2021, Az.: 13 Sa 275/21 Verhaltensbedingte Kündigung bei Verstoß gegen Infektionsschutzmaßnahmen;Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dem Infektionsschutzgeschehen SARS-CoV-2; Anforderungen an ein Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht im Arbeitsverhältnis; Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte...
Entscheidungsdatum: 22.12.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2021, Az.: 16 Sa 761/20 Inhalt und Reichweite des Herausgabeanspruchs nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO; Bagatellschaden als immaterieller Schaden i.S.v. Art. 82 DS-GVOBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2021 Aktenzeichen 16 Sa 761/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.10.2021, Az.: 13 Sa 1199/20 Verhältnismäßigkeitsprüfung bei außerordentlicher Kündigung; Unzulässige Flugblattverteilung auf dem Werksgelände trotz Haus- bzw. Werksverbots; Auflösungsantrag des Arbeitgebers und Schutz des Wahlbewerbers zur BetriebsratswahlBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.10.2021 Aktenzeichen 13 Sa 1199/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 06.10.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 24.02.2021, Az.: 17 Sa 890/20 Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei Verstoß des Arbeitgebers gegen § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG; Differenzierung zwischen Verbotsgesetz und gesetzlicher Regelung einer NebenpflichtBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 24.02.2021 Aktenzeichen 17 Sa 890/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 24.02.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 24.09.2020, Az.: 10 Ta 114/20 Uneingeschränkte Prüfung eines Aussetzungsgrundes durch das Beschwerdegericht;Ermessensentscheidung des Gerichts über die Aussetzung des Verfahrens; Aussetzungsentscheidung bei Verdacht des Vorliegens einer Straftat vor oder in dem laufenden Verfahren;...
Entscheidungsdatum: 24.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.05.2020, Az.: 9 Sa 358/19 Wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung; Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten eines ChefarztesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.05.2020 Aktenzeichen 9 Sa 358/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.05.2020
