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161 Suchergebnisse
...Sozialgericht Stade Urt. v. 12.10.2011, Az.: S 16 AL 38/11 Sperrzeit tritt auch ein bei einvernehmlicher Lösung des Arbeitsverhältnisses i.R.e. vor dem Arbeitsgericht geschlossenen Vergleichs auf Anregung des Arbeitgebers;Eintreten einer Sperrzeit bei einvernehmlicher Lösung eines Arbeitsverhältnisses i.R.e. vor dem Arbeitsgericht geschlossenen Vergleichs auf Anregung des Arbeitgebers...
Entscheidungsdatum: 12.10.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.09.2011, Az.: 16 Sa 1948/10 Vollständige Aufgabe der betrieblichen Aktivitäten an einem Standort begründet auch ein betriebliches Erfordernis zur Kündigung bei zuvor bestehendem Gemeinschaftsunternehmen; Betriebsbedingte Kündigung in GemeinschaftsbetriebBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.09.2011 Aktenzeichen 16 Sa 1948/10 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 30.09.2011
...Sozialgericht Lüneburg Urt. v. 03.03.2011, Az.: S 7 AL 169/09 Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages stellt eine versicherungswidriges Verhalten nach § 144 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 Sozialgesetzbuch Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (SGB III) darBibliographie Gericht SG Lüneburg Datum 03.03.2011 Aktenzeichen S 7 AL 169/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 03.03.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.12.2010, Az.: 13 Sa 318/10 Änderungskündigung eines Fleischers bei Umsetzung von der Materialvorbereitung in den Bereich Verpackung; Sozialauswahl bei Möglichkeit der Weiterbeschäftigung ohne HerabgruppierungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.12.2010 Aktenzeichen 13 Sa 318/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.12.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.12.2010, Az.: 13 Sa 344/10 Änderungskündigung eines Fleischers bei Umsetzung von der Materialvorbereitung in den Bereich Rohwurst; Eingruppierung eines Fleischergesellen nach FirmentarifvertragBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.12.2010 Aktenzeichen 13 Sa 344/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.12.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 02.12.2010, Az.: 5 Sa 1183/10 Umdeutung einer Änderungskündigung in Maßnahme des Direktionsrechts; Ausschluss des betriebsverfassungsrechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruchs bei Annahme der Änderungskündigung unter VorbehaltBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 02.12.2010 Aktenzeichen 5 Sa 1183/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 02.12.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.11.2010, Az.: 3 Sa 1288/10 Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Elternzeit; Klage auf Urlaubsabgeltung bei vergleichsweiser Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach ElternzeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.11.2010 Aktenzeichen 3 Sa 1288/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.11.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.10.2010, Az.: 16 Sa 312/10 Unvollständige Massenentlassungsanzeige bei fehlender Stellungnahme des Betriebsrates; Betriebsbedingte Kündigung bei fehlerhafter MassenentlassungsanzeigeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.10.2010 Aktenzeichen 16 Sa 312/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.10.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.10.2010, Az.: 9 Sa 246/10 Außerordentlicher Eigenkündigung der Arbeitnehmerin nach Pflichtverletzung der Arbeitgeberin; Schadensersatzklage wegen Auflösungsverschuldens bei fehlender Abmahnung; Darlegungslast der Arbeitnehmerin für haftungsbegründendeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.10.2010 Aktenzeichen 9 Sa 246/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.10.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2010, Az.: 6 Sa 115/10 Arbeitnehmerklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur materiellen Wirksamkeit der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung des tariflich unkündbaren Arbeitnehmers ist unbegründet ;Erfolg einer Arbeitnehmerklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur materiellen Wirksamkeit der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung des tariflich unkündbaren Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 10.09.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.03.2010, Az.: 9 Sa 517/09 Personalabbau durch Abfindungs- und Altersteilzeitverträge in Anlehnung an rentenrechtliche Altersregelungen;Klage auf Abschluss eines Aufhebungsvertrages bei legitimer Gruppenbildung; Anfechtung der Altersteilzeitvereinbarung bei angedrohter Klageerhebung zur Durchsetzung eines Rechtsanspruchs...
Entscheidungsdatum: 15.03.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.02.2010, Az.: 7 Sa 779/09 Kündigungsfrist bei Betriebsübergang unter Einschaltung einer Transfergesellschaft; Unbeachtliche Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses für einen TagBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.02.2010 Aktenzeichen 7 Sa 779/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.02.2010