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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 28.02.2024, Az.: 2 Sa 375/23 Außerordentliche Kündigung im Ausildungsverhältnis wegen sexueller Belästigung einer Auszubildenden desselben Unternehmens außerhalb der ArbeitszeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 28.02.2024 Aktenzeichen 2 Sa 375/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 28.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 14.02.2024, Az.: 2 TaBV 4/23 Feststellung der Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses; Orientierung am PersonalbedarfBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.02.2024 Aktenzeichen 2 TaBV 4/23 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 14.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2023, Az.: 5 Sa 178/23 Feststellung des Vorliegens eines Arbeitsverhältnisses auf Basis einer möglicherweise bestehenden verdeckten LeiharbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2023 Aktenzeichen 5 Sa 178/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2023, Az.: 5 Sa 180/23 Feststellung des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses auf Basis einer möglicherweise bestehenden verdeckten LeiharbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2023 Aktenzeichen 5 Sa 180/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.10.2022, Az.: 8 Sa 123/22 Vertragsbedingungen als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Angemessenheit einer vollständigen Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Teilnichtigkeit einer VertragsklauselBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.10.2022 Aktenzeichen 8 Sa 123/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.10.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.04.2022, Az.: 5 Sa 99/21 Anforderungen an die Berufungsbegründung; Umsetzung von EU-Richtlinien durch nationale Tarifverträge; Längere AÜG-Überlassungszeiten durch Tarifvertrag; Negative KoalitionsfreiheitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.04.2022 Aktenzeichen 5 Sa 99/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.04.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.03.2021, Az.: 11 Sa 1062/20 Lehre vom Betriebsrisiko als generelle Gefahrtragungsregel im Dienst- und Arbeitsrecht; Betriebsrisiko und vorteilhafte Vertragsgestaltung durch Einsatz von geringfügig Beschäftigten; Annahmeverzug des Arbeitgebers beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.03.2021 Aktenzeichen 11 Sa 1062/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.03.2021, Az.: 16 Sa 1157/20 Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung i.S.d. § 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG; Tarifvertragliche Verlängerung der Einsatzzeiten der LeiharbeitnehmerBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.03.2021 Aktenzeichen 16 Sa 1157/20 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 05.03.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.09.2019, Az.: 17 Sa 300/19 Annahmeverzug des Arbeitgebers nach Ablauf einer befristet zugewiesenen leidensgerechten Beschäftigung eines schwerbehinderten ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.09.2019 Aktenzeichen 17 Sa 300/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.09.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.03.2019, Az.: 14 Sa 667/18 Vorliegen einer Behinderung und Verlängerung von Befristungsverträgen mit wissenschaftlichen MitarbeiternBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.03.2019 Aktenzeichen 14 Sa 667/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 27.03.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.11.2018, Az.: 6 Sa 1225/17 Umfang der Vergütungspflicht in einem Heimarbeitsverhältnis; Voraussetzungen des Eingreifens von EntgeltsicherungsansprüchenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.11.2018 Aktenzeichen 6 Sa 1225/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.11.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.04.2018, Az.: 2 Sa 1072/17 Höhe des Urlaubsentgelts eines Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit bei Wechsel von Teilzeit- zu Vollzeitbeschäftigung im laufenden KalenderjahrBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.04.2018 Aktenzeichen 2 Sa 1072/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.04.2018