Tatbestand:

Die Klägerin begehrt von der Beklagten die Förderung ihrer Weiterbildung zur Altenpflegerin  auch für das 3. Ausbildungsjahr.

Die 1976 geborene Klägerin übte bis zum 17. Januar 2006 eine Beschäftigung als Gesundheits- und Krankenpflegeschülerin aus. Zum 18. Januar 2006 meldete sie sich arbeitslos und bezog Arbeitslosengeld (Alg) von der Beklagten.

Auf ihren Antrag bewilligte ihr die Beklagte einen Bildungsgutschein vom 4. September 2006 mit dem Bildungsziel „Altenpflegerin“. Darin erklärte sich die Beklagte zur Übernahme der Lehrgangskosten für bis zu 24 Monate einschließlich eines notwendigen Betriebspraktikums bereit. Bedingung für die Förderung sei, dass die Finanzierung des dritten Drittels der Ausbildung zu Beginn der Weiterbildungsmaßnahme sichergestellt und durch den Schulträger zu bestätigen sei.

Die Klägerin schloss daraufhin mit der G. Pflegeheim H. GmbH einen Vertrag über die praktische Ausbildung zur Altenpflegerin für die Zeit vom 1. August 2006 bis 31. Juli 2009. Ausweislich des Vertrages erhielt die Klägerin in den ersten beiden Ausbildungsjahren wegen der Förderung der Umschulung durch die Beklagte keine Vergütung. Im dritten Ausbildungsjahr betrug die Vergütung 720,00 € brutto / Monat. Zudem schloss die Klägerin einen Schulausbildungsvertrag mit der I. J. aus K.. Hiernach betrugen die Kosten der Ausbildung monatlich 250,00 €. Die I. bestätigte der Beklagten in der vorgelegten Ausfertigung des Bildungsgutscheines, dass die Finanzierung des dritten Drittels der Maßnahme gesichert sei. Ergänzend teilte sie mit Schreiben vom 7. September 2006 mit, dass die Vergütung für das dritte Ausbildungsjahr über den fachpraktischen Ausbildungsvertrag geregelt sei. Im Ausbildungsvertrag sei das Schulgeld mit enthalten.

Mit Bewilligungsbescheid vom 22. September 2006 übernahm die Beklagte für die Zeit vom 5. September 2006 (tatsächliche Aufnahme der Weiterbildung durch die Klägerin) bis 31. Juli 2008 u. a. die Lehrgangskosten. Zudem bewilligte sie der Klägerin mit weiterem Bescheid von diesem Tag für die Zeit vom 5. September 2006 bis 31. Juli 2008 Alg bei beruflicher Weiterbildung.

Nachdem die Förderung durch die Beklagte beendet war, wandte sich die Klägerin am 29. September 2008 erneut an die Beklagte und beantragte die Gewährung von Berufsausbildungsbeihilfe für das dritte Ausbildungsjahr. Dies lehnte die Beklagte mit bestandskräftigem Bescheid vom 29. September 2008 in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 10. November 2008 ab.

Den ebenfalls gestellten Antrag auf Übernahme der Schulkosten in Höhe von 250,00 € monatlich für die Zeit von August 2008 bis Juli 2009 lehnte die Beklagte mit Bescheid vom 20. April 2009 ab. Die Klägerin habe die Umschulung am 5. September 2006 begonnen und eine Förderung der beruflichen Weiterbildung über 2 Jahre erhalten. Eine nachträgliche Finanzierung des dritten Ausbildungsjahres sei nicht möglich. Die Förderung einer dreijährigen Ausbildung sei erst ab der zum 1. Februar 2009 erfolgten Gesetzesänderung möglich (§ 421t Abs 6 Sozialgesetzbuch Drittes Buch -SGB III-).

Der Widerspruch, mit dem die Klägerin geltend machte, dass die gesetzliche Neuregelung auch für Altverträge anwendbar sei, die zum Zeitpunkt der Gesetzesänderung noch nicht beendet gewesen seien, blieb erfolglos (Widerspruchsbescheid vom 30. Juni 2009).

Mit ihrer hiergegen am 29. Juli 2009 beim Sozialgericht (SG) Hannover erhobenen Klage hat die Klägerin einen Anspruch auf Förderung für die Zeit ab August 2008, hilfsweise ab Dezember 2008 weiterverfolgt. Sie hat geltend gemacht, sie habe den Ausbildungsbetrieb auf Zahlung des monatlichen Schulgeldes verklagt. Dieses Verfahren vor dem Arbeitsgericht K. sei durch Klagerücknahme beendet worden, nachdem das Gericht im Sitzungstermin darauf hingewiesen habe, dass kein Zahlungsanspruch gegen den Arbeitgeber bestehe. Zum 12. Dezember 2008 sei eine Gesetzesänderung in Kraft getreten, wonach auch das Altenpflegegesetz in den Katalog des § 60 SGB III mit aufgenommen worden sei. Es ergebe sich zumindest ab Dezember 2008 ein Anspruch auf Zahlung des Schulgeldes gegen die Beklagte.

Die Beklagte hat die Auffassung vertreten, § 421t Abs 6 SGB III entfalte keine Rückwirkung auf bereits laufende Weiterbildungsmaßnahmen.

Das SG hat die Beklagte mit Urteil vom 1. April 2011 unter Aufhebung der angefochtenen Entscheidung verurteilt, der Klägerin ab dem 1. Dezember 2008 die beantragten Weiterbildungskosten bis zum Ende des dritten Ausbildungsjahres zu gewähren. Zur Begründung hat es im Wesentlichen ausgeführt, die Voraussetzungen des § 421t Abs 6 SGB III seien erfüllt, so dass vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes bis zum Ende der Ausbildung auch für das dritte Ausbildungsjahr die Kosten von der Beklagten zu übernehmen seien. Den gesetzlichen Bestimmungen könne nicht entnommen werden, dass die Bildungsmaßnahme erst nach der Gesetzesänderung begonnen werden müsse.

Gegen das ihr am 12. Juli 2011 zugestellte Urteil richtet sich die Beklagte mit ihrer am 10. August 2011 eingelegten Berufung. Sie ist der Auffassung, die Sonderregelung des § 421t Abs 6 SGB III komme nicht zur Anwendung. Diese sei zum 1. Februar 2009 in Kraft getreten und gelte für bis zum 31. Dezember 2010 beginnende Umschulungen zum Altenpfleger. Zum Zeitpunkt der Bewilligung und des Beginns der Maßnahme im September 2006 habe diese Vorschrift noch nicht existiert. Vielmehr gelte für die Maßnahme das alte Recht fort (§ 422 SGB III).

Die Beklagte beantragt,

das Urteil des Sozialgerichts Hannover vom 1. April 2011 aufzuheben und die Klage abzuweisen.

Die Klägerin beantragt,

die Berufung zurückzuweisen.

Sie hält das Urteil des SG für zutreffend und ist der Auffassung, aus der gesetzlichen Formulierung in § 421t Abs 6 SGB III ergebe sich nur, dass die Umschulung irgendwann vor dem 31. Dezember 2010 begonnen haben müsse. Für Altfälle existiere keine Übergangsregelung mit der Folge, dass die Vorschrift auch in ihrem Fall anzuwenden sei. Durch Urteil des Amtsgerichts K. sei sie zur Zahlung des Schulgeldes an die I. verurteilt worden.

Der Beigeladene stellt keinen Antrag.

Wegen der weiteren Einzelheiten des Sachverhaltes und des übrigen Vorbringens der Beteiligten wird auf die Verwaltungsakte sowie die erst- und zweitinstanzliche Gerichtsakte verwiesen. Sie sind Gegenstand der mündlichen Verhandlung gewesen.