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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 27/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 27/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 191/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 191/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.11.2022, Az.: 6 Sa 374/22 Rückwirkende Abänderung tariflicher Ansprüche durch Tarifregelung unter Beachtung der Grundsätze des Vertrauensschutzes; Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 6 Sa 24/22 v. 21.11.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.11.2022 Aktenzeichen 6 Sa 374/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.11.2022, Az.: 10 Sa 957/21 Angemessen; Darlegungslast; Entschädigung; Entschädigungsanspruch; gerechtfertigt; Gleichbehandlung; Kausalität; Kirche; Rechtmäßig; Religion; Religionsbedingte Benachteiligung; Religionsgemeinschaft; Stellenausschreibung;Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.11.2022 Aktenzeichen 10 Sa 957/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 10.11.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.10.2022, Az.: 8 Sa 123/22 Vertragsbedingungen als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Angemessenheit einer vollständigen Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Teilnichtigkeit einer VertragsklauselBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.10.2022 Aktenzeichen 8 Sa 123/22 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 12.10.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.10.2022, Az.: 11 Sa 196/22 E Lehramtsbefähigung für Gymnasien bei Einsatz des Lehrers im Sekundarbereich I einer integrierten Gesamtschule; Eingruppierungsregelungen gem. § 12 TV-LBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.10.2022 Aktenzeichen 11 Sa 196/22 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 11.10.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.10.2022, Az.: 11 Sa 197/22 E Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 11 Sa 196/22 v. 11.10.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.10.2022 Aktenzeichen 11 Sa 197/22 E Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 11.10.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 29.09.2022, Az.: 4 Ta 143/22 Kostenerstattung gem. § 91 Abs. 2 Satz 1 ZPO auch bei nur vorsorglich eingelegtem Rechtsmittel; Erforderliche Maßnahmen des bestellten Rechtsanwalts zur zweckentsprechenden Rechtsverfolgung im Licht des § 91 Abs. 1 Satz 1 ZPOBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.09.2022 Aktenzeichen 4 Ta 143/22 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 29.09.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 30.08.2022, Az.: 9 Sa 945/21 Beauftragung eines Rechtsanwalts; erforderliche Kosten des Betriebsrats; Geschäftsführung ohne Auftrag; Kosten des Betriebsrats; Rückforderung; Rückforderung durch Arbeitgeber bei fehlender ErforderlichkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 30.08.2022 Aktenzeichen 9 Sa 945/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 30.08.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.07.2022, Az.: 10 Sa 1217/21 Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis;Bindung des Arbeitgebers an den Inhalt des von ihm erteilten Arbeitszeugnisses; Beachtung des Maßregelungsverbots des § 612a BGB bei nachträglicher Änderung des Arbeitszeugnisses;...
Entscheidungsdatum: 12.07.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.07.2022, Az.: 8 Sa 1148/20 Beweisverwertungsverbot; Datenerhebung; Kartenlesegerät; Videoaufzeichnung; Videoüberwachung; Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges; Beweismittel Videoaufzeichnung und elektronisches ZugangserfassungssystemBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.07.2022 Aktenzeichen 8 Sa 1148/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.07.2022
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.07.2022, Az.: 8 Sa 1149/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 8 Sa 1148/20 v. 06.07.2022Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.07.2022 Aktenzeichen 8 Sa 1149/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.07.2022