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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2018, Az.: 2 Sa 945/17 Formularmäßige Ausschlussfrist für Ansprüche aus unerlaubter Handlung und aufgrund von Wettbewerbsverstößen; Unbegründete Widerklage der Arbeitgeberin auf Schadensersatz wegen Wettbewerbsverstößen bei verspäteter GeltendmachungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2018 Aktenzeichen 2 Sa 945/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.01.2018, Az.: 15 Sa 318/17 Angemessene Befristungsregelung bei befristeter Übertragung einer anderen Tätigkeit im Rahmen eines separaten Arbeitsvertrages unter Ruhendstellung eines weiterhin bestehenden Arbeitsvertrages;Bonusansprüche aufgrund gerichtlicher Leistungsbestimmung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Ermessensausübung;...
Entscheidungsdatum: 08.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.12.2016, Az.: 6 Sa 808/16 Auslegung der arbeitsvertraglichen Vereinbarung einer KündigungsfristBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.12.2016 Aktenzeichen 6 Sa 808/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.12.2016
...Arbeitsgericht Oldenburg Urt. v. 08.07.2015, Az.: 2 Ca 16/15 Prüfung des Bestehens einer abhängigen Beschäftigung bzw. selbstständigen Tätigkeit bei Arbeitseinsatz im Störungsdienst einer Firma; Anforderungen an das Vorliegen einer Scheinselbstständigkeit; Vorliegen eines mittelbarenBibliographie Gericht ArbG Oldenburg Datum 08.07.2015 Aktenzeichen 2 Ca 16/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.07.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.10.2014, Az.: 17 Sa 274/14 Unwirksame Klausel zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei erfolgloser TeilnahmeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.10.2014 Aktenzeichen 17 Sa 274/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.10.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen v. 16.01.2012, Az.: 9 Sa 395/11 Verjährungsbeginn mit Kenntnis von Namen und Anschrift der Schuldnerin; Zahlungsklage bei verspäteter Geltendmachung der Ansprüche gegen BetriebserwerberinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2012 Aktenzeichen 9 Sa 395/11 Entscheidungsform Teilurteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2012
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.07.2011, Az.: 9 Sa 1889/10 § 6 Abs. 2 S. 2 AltTzG sieht eine Durchschnittsberechnung der wöchentlichen Altersteilzeit bei Vornahme einer Höchstbegrenzung nach unten vor; Auslegung einer Altersteilzeitvereinbarung zur Ermittlung der maßgeblichenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.07.2011 Aktenzeichen 9 Sa 1889/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.07.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.04.2011, Az.: 16 Sa 452/10 Kausalität zwischen dem zeitweiligen Ausfall der planmäßigen Lehrkraft und der befristeten Einstellung der Vertretungskraft ist ausreichend für den Sachgrund der Gesamtvertretung bei Lehrkräften; Befristeter Arbeitsvertrag zurBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.04.2011 Aktenzeichen 16 Sa 452/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.04.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.03.2011, Az.: 7 Sa 1370/10 Für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses bei einem Schulbegleiter ist das Vorhandensein eines umfassenden Weisungsrechts gegenüber dem Schulbegleiter entscheidend;Abgrenzung zwischen einem Arbeitsverhältnis und einem freien Mitarbeiterverhältnis bei einem Schulbegleiter; Vorliegen eines Weisungsrechts bzgl. Zuweisung einem Schulbegleiter auch einen anderen Schüler...
Entscheidungsdatum: 03.03.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2010, Az.: 6 Sa 114/10 Rückkehrrecht im Bereich der Deutschen Telekom AG; Arbeitnehmerklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur materiellen Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung durch die Kabel Deutschland GmbHBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.09.2010 Aktenzeichen 6 Sa 114/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 10.09.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.02.2010, Az.: 13 Sa 896/09 Schikanierung durch Abmahnung; Unbegründete Schmerzensgeldklage bei Vielzahl von AbmahnungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.02.2010 Aktenzeichen 13 Sa 896/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.02.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 05.03.2009, Az.: 5 TaBVGa 19/09 Arbeitnehmereigenschaft der Ehefrau eines GmbH-GeschäftsführersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.03.2009 Aktenzeichen 5 TaBVGa 19/09 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 05.03.2009