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...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 09.01.2014, Az.: 4 ME 311/13 Rechtsschutzbedürfnis für den Antrag eines schwerbehinderten Menschen auf Anordnung der aufschiebenden Wirkung seines Rechtsbehelfs bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses (hier: Zustimmung des Integrationsamts)Bibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 09.01.2014 Aktenzeichen 4 ME 311/13 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 09.01.2014
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 16.08.2013, Az.: 4 LA 155/12 Führen der Rücknahme des Antrags zur Beendigung des Verwaltungsverfahren; Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten gem. §§ 85 ff. SGB IX als reines AntragsverfahrenBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 16.08.2013 Aktenzeichen 4 LA 155/12 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 16.08.2013
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 01.02.2010, Az.: 5 ME 270/09 Zustellung einer Verfügung über das Verbot der Führung von Dienstgeschäften an einen Prozessbevollmächtigten; Versetzung eines Beamten in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit aufgrund von Störungen der hirnorganischenBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 01.02.2010 Aktenzeichen 5 ME 270/09 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 01.02.2010
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.11.2009, Az.: 8 LC 58/08 Möglichkeit der Abberufung eines Hauptgeschäftsführers einer IHK von der Vollversammlung;Vorliegen eines Verwaltungsakts bei der Abberufung eines Hauptgeschäftsführers einer IHK; Erforderlichkeit eines Dienstvergehens oder eines sonstigen schuldhaften Fehlverhaltens des Hauptgeschäftsführers für die Abberufung;...
Entscheidungsdatum: 12.11.2009
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 20.11.2008, Az.: 8 ME 51/08 Rechtmäßigkeit der Abberufung des Hauptgeschäftsführers einer Industriekammer und Handelskammer (IHK);Bestimmung der formellen und materiellen Voraussetzungen für die Abberufung; Unmöglichkeit einer gedeihlichen Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium und dem Hauptgeschäftsführer als ein zureichender Grund für dessen Abberufung...
Entscheidungsdatum: 20.11.2008
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 28.11.2007, Az.: 18 LP 3/07 Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung einer Jugendvertreterin und Auszubildendenvertreterin in einem Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit;Anspruch auf Auflösung eines zustande gekommenen Arbeitsverhältnisses; Weiterbeschäftigungsanspruch im Zeitpunkt der Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses ;...
Entscheidungsdatum: 28.11.2007
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 28.11.2007, Az.: 18 LP 7/05 Durchführung einer Missbrauchskontrolle auf der Ebene der Entscheidung über die Mittelverwendung und Stellenschaffung bei der Frage der Zumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung;Bestehen eines Diskriminierungsschutzes auf der Ebene der Stellenbesetzung; Anspruch auf Auflösung eines nach der Berufsausbildung zustande gekommenen Arbeitsverhältnisses;...
Entscheidungsdatum: 28.11.2007
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Beschl. v. 17.02.1999, Az.: 18 L 2264/97; 18 L 2271/97 Ordnungsgemäße Vertretung des Arbeitgebers beim Stellen eines Feststellungs- oder Auflösungsantrags i.R.d. öffentlich-rechtlichen Personalvertretung;...
Entscheidungsdatum: 17.02.1999
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.07.1997, Az.: 4 L 2398/97 Schwerbehinderte; Zustimmung zur Kündigung; Antrag; Frist; Fristbeginn; Durchführung von Ermittlungen; Auswertung einer BlutprobeBibliographie Gericht OVG Niedersachsen Datum 15.07.1997 Aktenzeichen 4 L 2398/97 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.07.1997
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.07.1994, Az.: 4 L 1547/94 Voraussetzungen der wirksamen Entlassung eines auf Grund einer Alkoholkrankheit schwerbehinderten Arbeitnehmers;Voraussetzungen einer fristgemäßen Entscheidung einer Hauptfürsorgestelle; Maßgebliche Kriterien zur Bestimmung des Beginns der Frist einer Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur einer außerordentlichen Kündigung;...
Entscheidungsdatum: 27.07.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.06.1994, Az.: 4 L 4474/93 Zustimmung eines Personalrats bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten;Erhöhte Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers gegenüber einem Schwerbehinderten; Einsatzmöglichkeiten eines auf einem Auge erblindeten Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 22.06.1994
...Oberverwaltungsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.04.1994, Az.: 4 L 6200/93 Beantragung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des Beigeladenen;Zustimmung der Hauptfürsorgestelle bei außerordentlicher Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten durch den Arbeitgeber;...
Entscheidungsdatum: 13.04.1994