Suche
70 Suchergebnisse
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.11.2020, Az.: 11 Sa 111/20 Sachliche Rechtfertigung für unterschiedliche tarifliche Zuschläge bei der Nachtarbeit;Mehrarbeitsstunden als Teil der "sonstigen Nachtarbeit" im Tarifvertrag; Pauschalierende Regelung der Tarifvertragsparteien bei geringfügigem Anteil der "sonstigen Nachtarbeit" an den insgesamt anfallenden Nachtarbeitsstunden...
Entscheidungsdatum: 03.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2020, Az.: 16 Sa 323/20 Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung;Zulässige Differenzierung zwischen regelmäßiger Schichtnachtarbeit und unregelmäßiger Nachtarbeit; Praktische Konkordanz zwischen Grundrechtsausübung der Tarifvertragsparteien und Gleichheitsrechten der Normunterworfenen...
Entscheidungsdatum: 22.10.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2020, Az.: 16 Sa 324/20 Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien; Grundrechtsausübung und Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes; Unterschiedliche tarifliche Zuschlagshöhe bei der Nachtarbeit; Sachliche Rechtfertigung für dieBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2020 Aktenzeichen 16 Sa 324/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.10.2020, Az.: 16 Sa 325/20 Parallelentscheidung zu LAG Niedersachsen 16 Sa 324/20 v. 22.10.2020Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.10.2020 Aktenzeichen 16 Sa 325/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.10.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.10.2020, Az.: 16 Sa 53/20 Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung;Zulässige Differenzierung zwischen regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit in einem Tarifvertrag;...
Entscheidungsdatum: 08.10.2020
...Arbeitsgericht Emden Urt. v. 24.09.2020, Az.: 2 Ca 144/20 Klage auf die Vergütung von Überstunden; Anspruch auf eine Überstundenvergütung wegen einer Duldung durch den Arbeitgeber; Auswirkung einer fehlenden Kenntnis über die genaue Höhe der geleisteten ÜberstundenBibliographie Gericht ArbG Emden Datum 24.09.2020 Aktenzeichen 2 Ca 144/20 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2020, 40854...
Entscheidungsdatum: 24.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2020, Az.: 16 Sa 45/20 Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung;Zulässige Differenzierung zwischen regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit in einem Tarifvertrag;...
Entscheidungsdatum: 10.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 02.09.2020, Az.: 17 Sa 208/20 Unangemessene und gleichheitswidrige tarifliche Zuschlagsregelung für unterschiedliche Formen der NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 02.09.2020 Aktenzeichen 17 Sa 208/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 02.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.08.2020, Az.: 5 Sa 614/20 Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Kein Ansatz einer unionsrechtlichen Auslegung des § 7 Abs. 4 BUrlG bei Verletzung der Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers an der Urlaubsnahme des ArbeitnehmersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.08.2020 Aktenzeichen 5 Sa 614/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.08.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.08.2020, Az.: 6 Sa 64/20 Tariflich geregelte unterschiedliche Nachtzuschläge und allgemeiner Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG; Reichweite der Einschätzungsprärogative der Tarifparteien bei der Tarifgestaltung; Tarifsystematische RechtfertigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.08.2020 Aktenzeichen 6 Sa 64/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.08.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.05.2020, Az.: 8 Sa 817/19 Auslegung von Tarifverträgen; Tatsächliche Leistung von Überstunden zur Berücksichtigung bei der tariflichen Monatsarbeitszeit; Tarifliche Berechnungsvorgaben bei tatsächlich geleisteten ÜberstundenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.05.2020 Aktenzeichen 8 Sa 817/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.05.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2019, Az.: 2 Sa 567/18 Ansprüche eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei unterbliebenen Hinweis des Arbeitgebes auf den Zusatzurlaub gem. § 125 SGB IX a.F.Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2019 Aktenzeichen 2 Sa 567/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 16.01.2019