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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.04.2016, Az.: 7 Sa 340/15 Nachvertragliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Weiterbeschäftigung des Leiharbeitnehmers auf derselben Baustelle durch neuen Arbeitgeber; Schadensersatzklage des Leiharbeitnehmers gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber beiBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.04.2016 Aktenzeichen 7 Sa 340/15 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.04.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.01.2015, Az.: 8 Sa 637/14 Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung; Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.01.2015 Aktenzeichen 8 Sa 637/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.01.2015, Az.: 8 Sa 639/14 Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung; Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.01.2015 Aktenzeichen 8 Sa 639/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.01.2015, Az.: 8 Sa 643/14 Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung;unbegründeter Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten Arbeitnehmerüberlassung;...
Entscheidungsdatum: 19.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.11.2014, Az.: 7 Sa 443/14 Unzulässiger Beweisantrag bei Tatsachenbehauptung ohne greifbare Anhaltspunkte; Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Kraftfahrers bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Widerlegung eines EntschuldigungsgrundesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.11.2014 Aktenzeichen 7 Sa 443/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.11.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.10.2014, Az.: 17 Sa 274/14 Unwirksame Klausel zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei erfolgloser TeilnahmeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.10.2014 Aktenzeichen 17 Sa 274/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.10.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.05.2014, Az.: 3 Sa 675/13 Rücktritt vom Prozessvergleich über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Feststellungsklage des Arbeitnehmers bei tatsächlicher Erfüllung der wesentlichen Bedingungen des ProzessvergleichsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.05.2014 Aktenzeichen 3 Sa 675/13 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.05.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.04.2013, Az.: 2 Sa 179/12 Abrechnung ärztlicher Leistungen unter Verstoß gegen § 4 Abs. 2 GOÄ durch einen zur Privatliquidation berechtigten Chefarzt als Grund für eine außerordentliche Kündigung gem. § 626 Abs. 1 BGB; Aufklärungspflicht eines ChefarztesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.04.2013 Aktenzeichen 2 Sa 179/12 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.04.2013
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.02.2013, Az.: 12 Sa 904/12 Wirksamkeit einer Mandantenübernahmeklausel und Auskunftsverpflichtung im Arbeitsvertrag eines angestellten RechtsanwaltsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.02.2013 Aktenzeichen 12 Sa 904/12 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.02.2013
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 10.08.2012, Az.: 8 Ta 367/12 Höhe der Rechtsanwaltsgebühren des beigeordneten Rechtsanwalts bei Abschluss eines Vergleichs über nicht rechtshängige AnsprücheBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.08.2012 Aktenzeichen 8 Ta 367/12 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 10.08.2012
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 01.08.2012, Az.: 16 Sa 654/11 Ansprüche eines Leih-Arbeitnehmers auf equal-payBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 01.08.2012 Aktenzeichen 16 Sa 654/11 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 01.08.2012
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.06.2012, Az.: 1 Sa 5/12 Formularmäßige Vereinbarung eines als Provision ins Verdienen zu bringenden Fixums; Rechtsfolgen der Teilunwirksamkeit einer Vergütungsklausel im ArbeitsvertragBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.06.2012 Aktenzeichen 1 Sa 5/12 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.06.2012