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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.02.2018, Az.: 8 Sa 835/17 Ausschluss des Rechts auf Widerspruch gegen den Betriebsübergang durch ausdrückliche VerzichtserklärungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.02.2018 Aktenzeichen 8 Sa 835/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.02.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.02.2018, Az.: 8 Sa 911/17 Ausschluss des Rechts auf Widerspruch gegen den Betriebsübergang durch ausdrückliche VerzichtserklärungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.02.2018 Aktenzeichen 8 Sa 911/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.02.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2018, Az.: 2 Sa 720/17 Verzugspauschale bei Zahlungsverzug der ArbeitgeberinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2018 Aktenzeichen 2 Sa 720/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2018, Az.: 2 Sa 945/17 Formularmäßige Ausschlussfrist für Ansprüche aus unerlaubter Handlung und aufgrund von Wettbewerbsverstößen; Unbegründete Widerklage der Arbeitgeberin auf Schadensersatz wegen Wettbewerbsverstößen bei verspäteter GeltendmachungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2018 Aktenzeichen 2 Sa 945/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.01.2018, Az.: 2 Sa 946/17 Verzugspauschale bei Zahlungsverzug der ArbeitgeberinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.01.2018 Aktenzeichen 2 Sa 946/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.01.2018, Az.: 5 Sa 537/17 Verzugspauschale bei Zahlungsverzug der ArbeitgeberinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.01.2018 Aktenzeichen 5 Sa 537/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2018, Az.: 3 Sa 786/16 B Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen VersorgungsordnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2018 Aktenzeichen 3 Sa 786/16 B Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2018, Az.: 3 Sa 787/16 B Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen VersorgungsordnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2018 Aktenzeichen 3 Sa 787/16 B Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.01.2018, Az.: 3 Sa 788/16 B Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen VersorgungsordnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2018 Aktenzeichen 3 Sa 788/16 B Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.01.2018, Az.: 15 Sa 318/17 Angemessene Befristungsregelung bei befristeter Übertragung einer anderen Tätigkeit im Rahmen eines separaten Arbeitsvertrages unter Ruhendstellung eines weiterhin bestehenden Arbeitsvertrages;Bonusansprüche aufgrund gerichtlicher Leistungsbestimmung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Ermessensausübung;...
Entscheidungsdatum: 08.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.11.2017, Az.: 10 Sa 1159/16 Unanwendbarkeit der gesetzlichen Regelungen für Haustürgeschäfte auf arbeitsrechtlichen AufhebungsvertragBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.11.2017 Aktenzeichen 10 Sa 1159/16 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 07.11.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 20.04.2017, Az.: 5 Sa 1263/16 Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung der Verzugspauschale gem. § 288 Abs. 5 BGB bei geringfügiger HauptforderungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 20.04.2017 Aktenzeichen 5 Sa 1263/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 20.04.2017