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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.02.2018, Az.: 8 Sa 830/17 Ausschluss des Rechts auf Widerspruch gegen den Betriebsübergang durch ausdrückliche VerzichtserklärungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.02.2018 Aktenzeichen 8 Sa 830/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.02.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.02.2018, Az.: 8 Sa 835/17 Ausschluss des Rechts auf Widerspruch gegen den Betriebsübergang durch ausdrückliche VerzichtserklärungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.02.2018 Aktenzeichen 8 Sa 835/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.02.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.02.2018, Az.: 8 Sa 911/17 Ausschluss des Rechts auf Widerspruch gegen den Betriebsübergang durch ausdrückliche VerzichtserklärungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.02.2018 Aktenzeichen 8 Sa 911/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 05.02.2018
...Arbeitsgericht Osnabrück Urt. v. 17.03.2015, Az.: 1 Ca 174/14 Feststellung des Bestehens eines (fiktiven) Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit i.R.d. ArbeitnehmerüberlassungBibliographie Gericht ArbG Osnabrück Datum 17.03.2015 Aktenzeichen 1 Ca 174/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 17.03.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen v. 16.01.2012, Az.: 9 Sa 395/11 Verjährungsbeginn mit Kenntnis von Namen und Anschrift der Schuldnerin; Zahlungsklage bei verspäteter Geltendmachung der Ansprüche gegen BetriebserwerberinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2012 Aktenzeichen 9 Sa 395/11 Entscheidungsform Teilurteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2012
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.08.2010, Az.: 10 Sa 1410/08 Außerordentliche Kündigung eines stellvertretenden Bankabteilungsdirektors bei pflichtwidrigen Eigenhandelsgeschäften mit zwischenzeitlich verfallenen Aktien;Einhaltung der Kündigungsfrist bei Kenntnis des Kündigungsberechtigten von der schuldhaften Pflichtverletzung eines bestimmten Arbeitnehmers; Kündigungsfrist und Nachschieben von Kündigungsgründen...
Entscheidungsdatum: 06.08.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2010, Az.: 10 Sa 1694/08 Unzulässige Berufung bei Fristversäumnis; Wiedereinsetzungsantrag bei unterlassener Prüfung der Berufungsbegründungsfrist und fehlender Überwachung der BüroangestelltenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2010 Aktenzeichen 10 Sa 1694/08 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 19.03.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.06.2005, Az.: 12 Sa 359/04 Fälligkeit eines Anspruchs einer mit dem Hepatitis-C-Virus infizierten Berufsschullehrerin auf Schadensersatz aus dem Arbeitsverhältnis;Voraussetzungen des Ausschlusses der Fälligkeit; Beweislastverteilung hinsichtlich der anspruchsbegründenden Tatsachen; Begriff der "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis"; Beurteilung des Mitverschuldens...
Entscheidungsdatum: 21.06.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.03.2005, Az.: 10 Sa 1990/04 Verfall von Entgeltansprüchen aus Arbeitsvertrag;Anforderungen an die Geltendmachung von Entgeltansprüchen zur Vermeidung der Wirkung einer Ausschlussfrist;...
Entscheidungsdatum: 18.03.2005
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.11.2003, Az.: 13 Sa 423/03 Anspruch auf Schadensersatz; Mitwirkungshandlung des Gläubiges bei einer Holschuld; Anspruch nach den Grundsätzen der positiven Forderungsverletzung; Verfall des Schadensersatzanspruches bei AusschlussfristenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.11.2003 Aktenzeichen 13 Sa 423/03 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 04.11.2003
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.01.2001, Az.: 10 Sa 1753/00 Verjährung von Abfindungen, die als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt werdenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.01.2001 Aktenzeichen 10 Sa 1753/00 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 26.01.2001
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 27.07.2000, Az.: 5 Ta 799/99 Voraussetzungen für die nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage gemäß § 5 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG);Ehrenamtlicher Beauftragter einer Fachgewerkschaft als Prozessbevollmächtigter eines gekündigten Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 27.07.2000