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...Arbeitsgericht Nienburg Urt. v. 29.02.2024, Az.: 1 Ca 155/23 Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch Vornahme einer Gruppenbildung in Form des vollständigen Ausschlusses von Arbeitnehmern (hier: Lkw-Fahrer und Nicht-Lkw-Fahrer)Bibliographie Gericht ArbG Nienburg Datum 29.02.2024 Aktenzeichen 1 Ca 155/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.02.2024, Az.: 8 Sa 564/23 Knüpfung der Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch den Arbeitgeber an weitere Bedingungen; Abhängigkeit der Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie bzw. eines Inflationsbonus von der Zugehörigkeit der bzw. desBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.02.2024 Aktenzeichen 8 Sa 564/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.02.2024
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 27.09.2023, Az.: 4 Ta 182/23 Corona-Prämie; Rechtsweg BibliographieGericht LAG Niedersachsen Datum 27.09.2023 Aktenzeichen 4 Ta 182/23 Entscheidungsform Beschluss Referenz WKRS 2023, 41789...
Entscheidungsdatum: 27.09.2023
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.11.2021, Az.: 6 Sa 216/21 Unverschuldetes Versäumen einer Rechtsmittelfrist; Schutz des Existenzminimums bei Pfändung oder Insolvenz; Erschwerniszulage i.S.d. § 850a Nr. 3 ZPO; Corona-Prämie als Erschwerniszulage i.S.d. § 850a Nr. 3 ZPOBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.11.2021 Aktenzeichen 6 Sa 216/21 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 25.11.2021
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.11.2020, Az.: 5 Sa 240/20 Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der Regelung unterschiedlicher Zuschlagsätze für verschiedene Arten der Nachtarbeit; Schlechtere Planbarkeit sonstiger Nachtarbeit im Vergleich zur Nachtschichtarbeit; AlsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.11.2020 Aktenzeichen 5 Sa 240/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 19.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.11.2020, Az.: 5 Sa 459/20 Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien bei der Regelung unterschiedlicher Zuschlagsätze für verschiedene Arten der Nachtarbeit;Differenzierung zwischen regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit als sachlicher und angemessener Grund für unterschiedliche tarifliche Zuschlagsätze; Kein Anspruch aus dem Grundsatz der Gleichbehandlung aus einer Tarifnorm ohne Anwendungsbereich...
Entscheidungsdatum: 19.11.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 02.09.2020, Az.: 17 Sa 208/20 Unangemessene und gleichheitswidrige tarifliche Zuschlagsregelung für unterschiedliche Formen der NachtarbeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 02.09.2020 Aktenzeichen 17 Sa 208/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 02.09.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.08.2020, Az.: 6 Sa 64/20 Tariflich geregelte unterschiedliche Nachtzuschläge und allgemeiner Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG; Reichweite der Einschätzungsprärogative der Tarifparteien bei der Tarifgestaltung; Tarifsystematische RechtfertigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.08.2020 Aktenzeichen 6 Sa 64/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.08.2020
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.10.2019, Az.: 11 Sa 367/19 Angemessener Nachtzuschlag für Nachtarbeit eines Zeitungszustellers in Höhe von 20 %Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.10.2019 Aktenzeichen 11 Sa 367/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 08.10.2019
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.01.2018, Az.: 15 Sa 318/17 Angemessene Befristungsregelung bei befristeter Übertragung einer anderen Tätigkeit im Rahmen eines separaten Arbeitsvertrages unter Ruhendstellung eines weiterhin bestehenden Arbeitsvertrages;Bonusansprüche aufgrund gerichtlicher Leistungsbestimmung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Ermessensausübung;...
Entscheidungsdatum: 08.01.2018
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.11.2017, Az.: 8 Sa 672/17 Zuschlagspflichtige Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigung in der SystemgastronomieBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.11.2017 Aktenzeichen 8 Sa 672/17 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 06.11.2017
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.06.2017, Az.: 6 Sa 575/16 Umfang der Geltung einer dynamischen Bezugnahmeklausel auf den TVöD-B-VKA und die "im Bereich des Arbeitgebers jeweils geltenden sonstigen einschlägigen Tarifverträge"Bibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.06.2017 Aktenzeichen 6 Sa 575/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.06.2017