(1) Bewerbungen dürfen frühestens fünf und müssen spätestens zwei Monate vor dem jeweiligen Einstellungstermin (1. März, 1. Juni, 1. September und 1. Dezember) mit den erforderlichen Unterlagen bei dem Oberlandesgericht eingegangen sein.

(2) Nicht fristgemäße Bewerbungen und Bewerbungen, denen nicht mindestens der Lebenslauf, eine beglaubigte Abschrift des Zeugnisses über das Bestehen der ersten juristischen Staatsprüfung oder der ersten juristischen Prüfung und eine Erklärung über die Staatsangehörigkeit beigefügt sind, werden zurückgewiesen.

(3) Bewerbungen gelten jeweils nur für einen Einstellungstermin.

(4) Nach erfolgloser Bewerbung kann spätestens zwei Monate vor dem nächsten Einstellungstermin schriftlich gegenüber dem Oberlandesgericht das Ruhen des Bewerbungsverfahrens für die folgenden bis zu sieben Einstellungstermine erklärt werden (Ruhenszeitraum). Die Erklärung kann jederzeit zurückgenommen, der angegebene Ruhenszeitraum darf jedoch nicht verändert werden.