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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.11.2025, Az.: 2 SLa 105/25 Zutreffende Gruppenstufenzuordnung einer Postzustellerin im Rahmen des Entgelttarifvertrags;Berücksichtigung von vor dem 1. Juli 2019 im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses zurückgelegten Beschäftigungszeiten (hier Postzusteller) bei der Zuordnung der betreffenden Arbeitnehmer zu den Gruppenstufen der Entgeltgruppe 3 des ETV-DP AG nach § 4 Abs. 1 Buchst. a ETV-DP AG;...

Entscheidungsdatum: 05.11.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.10.2025, Az.: 4 SLa 348/25 Sachgrund für die Befristung des ArbeitsverhältnissesBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.10.2025 Aktenzeichen 4 SLa 348/25 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 27.10.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.06.2025, Az.: 17 SLa 703/24 Wirksamkeit einer Befristung des Arbeitsvertrages hinsichtlich Beteiligung des PersonalratsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.06.2025 Aktenzeichen 17 SLa 703/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 13.06.2025

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.12.2024, Az.: 10 SLa 230/24 Befristungsgrund des vorübergehenden Arbeitskräftebedarfs zur Beurteilung der Wirksamkeit einer Befristungsabrede; Beschäftigungsbedarf in Zeiten der Corona-PandemieBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.12.2024 Aktenzeichen 10 SLa 230/24 Entscheidungsform Urteil...

Entscheidungsdatum: 10.12.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2024, Az.: 10 Sa 818/23 Sachgrund zur Befristung durch Abschluss eines gerichtlichen VergleichBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.09.2024 Aktenzeichen 10 Sa 818/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 10.09.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 08.07.2024, Az.: 15 Sa 757/23 Überprüfung einer Befristung mit dem Sachgrund der Vertretung nach den Grundsätzen des institutionellen RechtsmissbrauchsBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 08.07.2024 Aktenzeichen 15 Sa 757/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 08.07.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.01.2024, Az.: 11 Sa 476/23 Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses eines Betriebsratsmitglieds nach Ablauf einer vertraglichen Befristung; Keine teleologische Reduktion der Anwendung des § 14 Abs. 2 TzBfG auf BetriebsratsmitgliederBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.01.2024 Aktenzeichen 11 Sa 476/23 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 09.01.2024

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.03.2021, Az.: 2 Sa 338/20 Unwirksame Befristung bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung des Personalrats; "Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung" bei Verletzung von MitbestimmungsrechtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 17.03.2021 Aktenzeichen 2 Sa 338/20 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 17.03.2021

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 04.09.2020, Az.: 14 Sa 864/19 Anrechnung von Beschäftigungsphasen für die Anfertigung der Doktorarbeit auf die zulässige Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 S. 1 und S. 4 WissZeitVGBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 04.09.2020 Aktenzeichen 14 Sa 864/19 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 04.09.2020

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.09.2019, Az.: 4 Sa 5/19 B Angemessenheit einer Altersgrenze in der betrieblichen Altersversorgung;Ungerechtfertigte Benachteiligung befristet Beschäftigter bei Ausschluss aus dem betrieblichen Altersversorgungssystem;...

Entscheidungsdatum: 05.09.2019

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.03.2019, Az.: 14 Sa 667/18 Vorliegen einer Behinderung und Verlängerung von Befristungsverträgen mit wissenschaftlichen MitarbeiternBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 27.03.2019 Aktenzeichen 14 Sa 667/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 27.03.2019

...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2019, Az.: 11 Sa 226/18 Gesetzliche Tariföffnungsklauseln für erweiterte Befristungsmöglichkeiten; Wirksamkeit der Verlängerung der Befristungshöchstdauer auf 36 Monate in einem FirmentarifvertragBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2019 Aktenzeichen 11 Sa 226/18 Entscheidungsform Urteil Referenz...

Entscheidungsdatum: 19.03.2019