Suche
55 Suchergebnisse
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 15.12.2016, Az.: 6 Sa 808/16 Auslegung der arbeitsvertraglichen Vereinbarung einer KündigungsfristBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 15.12.2016 Aktenzeichen 6 Sa 808/16 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 15.12.2016
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 29.10.2014, Az.: 17 Sa 274/14 Unwirksame Klausel zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei erfolgloser TeilnahmeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 29.10.2014 Aktenzeichen 17 Sa 274/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 29.10.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen v. 16.01.2012, Az.: 9 Sa 395/11 Verjährungsbeginn mit Kenntnis von Namen und Anschrift der Schuldnerin; Zahlungsklage bei verspäteter Geltendmachung der Ansprüche gegen BetriebserwerberinBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 16.01.2012 Aktenzeichen 9 Sa 395/11 Entscheidungsform Teilurteil...
Entscheidungsdatum: 16.01.2012
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.07.2011, Az.: 9 Sa 1889/10 § 6 Abs. 2 S. 2 AltTzG sieht eine Durchschnittsberechnung der wöchentlichen Altersteilzeit bei Vornahme einer Höchstbegrenzung nach unten vor; Auslegung einer Altersteilzeitvereinbarung zur Ermittlung der maßgeblichenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.07.2011 Aktenzeichen 9 Sa 1889/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.07.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.04.2011, Az.: 16 Sa 452/10 Kausalität zwischen dem zeitweiligen Ausfall der planmäßigen Lehrkraft und der befristeten Einstellung der Vertretungskraft ist ausreichend für den Sachgrund der Gesamtvertretung bei Lehrkräften; Befristeter Arbeitsvertrag zurBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.04.2011 Aktenzeichen 16 Sa 452/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.04.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 03.03.2011, Az.: 7 Sa 1370/10 Für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses bei einem Schulbegleiter ist das Vorhandensein eines umfassenden Weisungsrechts gegenüber dem Schulbegleiter entscheidend;Abgrenzung zwischen einem Arbeitsverhältnis und einem freien Mitarbeiterverhältnis bei einem Schulbegleiter; Vorliegen eines Weisungsrechts bzgl. Zuweisung einem Schulbegleiter auch einen anderen Schüler...
Entscheidungsdatum: 03.03.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2010, Az.: 6 Sa 114/10 Rückkehrrecht im Bereich der Deutschen Telekom AG; Arbeitnehmerklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur materiellen Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung durch die Kabel Deutschland GmbHBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.09.2010 Aktenzeichen 6 Sa 114/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 10.09.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.02.2010, Az.: 13 Sa 896/09 Schikanierung durch Abmahnung; Unbegründete Schmerzensgeldklage bei Vielzahl von AbmahnungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.02.2010 Aktenzeichen 13 Sa 896/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.02.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 05.03.2009, Az.: 5 TaBVGa 19/09 Arbeitnehmereigenschaft der Ehefrau eines GmbH-GeschäftsführersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 05.03.2009 Aktenzeichen 5 TaBVGa 19/09 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 05.03.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 05.12.2008, Az.: 16 Sa 236/08 Vereinbarkeit der positiven Maßnahme durch § 5a Niedersächsische Gemeindeordnung (NGO) mit höherrangigem Recht, u.a. dem europäischen Gemeinschaftsrecht zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern undUnverzichtbarkeit des weiblichen Geschlechtes für die Erbringung der Arbeitsleistung einer städtischen Gleichstellungsbeauftragten;...
Entscheidungsdatum: 05.12.2008
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 27.11.2007, Az.: 13 Sa 622/07 Rechtswirksame Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine im Arbeitsvertrag vereinbarte Befristung;Erfordernis einer Übereinstimmung der Befristungsdauer mit der voraussichtlichen Dauer des Vertretungsbedarfs bei der Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit dem Sachgrund der Vertretung;...
Entscheidungsdatum: 27.11.2007
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.05.2007, Az.: 7 Sa 1429/06 Bestehen eines Wiedereinstellungsanspruch gegen den neuen Auftragnehmer nach der Neuvergabe eines Bewachungsauftrags;Übernahme lediglich der Wachgebäude, der Telefonanlage und der Alarmanlage als Übergang wesentlicher materieller, die Identität der wirtschaftlichen Einheit des Bewachungsbetriebes ausmachender Betriebsmittel;...
Entscheidungsdatum: 10.05.2007