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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 14.12.2011, Az.: 2 Sa 97/11 Insolvenzverwalter als Adressat der Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers bei Insolvenz des Arbeitgebers und nach erfolgter Freigabeerklärung gem. § 35 Abs. 2 InsO der Tätigkeit aus der InsolvenzmasseBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.12.2011 Aktenzeichen 2 Sa 97/11 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 14.12.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.09.2011, Az.: 16 Sa 1466/10 Ein zur fristlosen Kündigung hinreichender Verhaltensverstoß eines Außendienstmitarbeiters kann in der Selbstunterzeichnung eines akquirierten Auftrags mit dem Namen des Kunden bestehen; Kündigung eines AußendienstmitarbeitersBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.09.2011 Aktenzeichen 16 Sa 1466/10 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 23.09.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.09.2011, Az.: 16 Sa 212/11 Keinen beleidigenden Charakter innehabende Äußerungen des Arbeitnehmers i.R. einer die Regeln einer sachlichen Auseinandersetzung überschreitenden Unterhaltung rechtfertigen eine fristlose Kündigung nicht ;Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen beleidigender Äußerungen bei drastisch formulierter Kritik...
Entscheidungsdatum: 16.09.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.09.2011, Az.: 16 Sa 1827/10 Außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes im Sinne des 626 Abs. 1 BGB wirksam sein;Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Vortäuschung von Prüfergebnissen bei zumutbarer Weiterbeschäftigung des ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers...
Entscheidungsdatum: 16.09.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen v. 14.04.2011, Az.: 16 Sa 560/10 E Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung eines ärztlichen Direktors bei unterlassener BetriebsratsanhörungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 14.04.2011 Aktenzeichen 16 Sa 560/10 E Entscheidungsform Teilurteil...
Entscheidungsdatum: 14.04.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.02.2011, Az.: 17 Sa 570/10 Änderungskündigung zwecks Abänderung des Beschäftigungsorts aus Kostengründen kann unverhältnismäßig sein;Verhältnismäßigkeit einer Änderungskündigung zwecks Abänderung des Beschäftigungsorts aus Kostengründen;...
Entscheidungsdatum: 16.02.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 16.02.2011, Az.: 17 Sa 622/10 Unter bestimmten Umständen ist eine betriebsbedingte Änderungskündigung zwecks Abänderung des bisherigen Beschäftigungsorts aus Kostengründen unverhältnismäßig;Verhältnismäßigkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung zwecks Abänderung des bisherigen Beschäftigungsorts aus Kostengründen;...
Entscheidungsdatum: 16.02.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.02.2011, Az.: 5 Sa 520/10 Vermutungswirkung gemäß § 1 Abs. 5 KSchG wird in der Regel nicht aufgehoben bei Vorliegen einer Ermächtigung zur Einsetzung von 10% Leiharbeitnehmer in einem Interessenausgleich mit Namensliste;Aufhebung der Vermutungswirkung gemäß § 1 Abs. 5 KSchG im Falle des Vorliegens einer Ermächtigung zur Einsetzung von 10% Leiharbeitnehmer in einem Interessenausgleich mit Namensliste...
Entscheidungsdatum: 10.02.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 25.01.2011, Az.: 13 Sa 1039/10 Organisationsentscheidung im Konzern; Betriebsbedingte Kündigung bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall des Arbeitsplatzes in KonzernunternehmenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 25.01.2011 Aktenzeichen 13 Sa 1039/10 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 25.01.2011
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.12.2010, Az.: 16 Sa 108/10 Außerordentliche Kündigung eines Vertriebsleiters bei Beratungstätigkeit für einen Wettbewerber des Arbeitgebers und Weitergabe von Angebotsunterlagen an außenstehenden DrittenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 10.12.2010 Aktenzeichen 16 Sa 108/10 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 10.12.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 10.09.2010, Az.: 6 Sa 115/10 Arbeitnehmerklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur materiellen Wirksamkeit der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung des tariflich unkündbaren Arbeitnehmers ist unbegründet ;Erfolg einer Arbeitnehmerklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur materiellen Wirksamkeit der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung des tariflich unkündbaren Arbeitnehmers;...
Entscheidungsdatum: 10.09.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.08.2010, Az.: 10 Sa 1410/08 Außerordentliche Kündigung eines stellvertretenden Bankabteilungsdirektors bei pflichtwidrigen Eigenhandelsgeschäften mit zwischenzeitlich verfallenen Aktien;Einhaltung der Kündigungsfrist bei Kenntnis des Kündigungsberechtigten von der schuldhaften Pflichtverletzung eines bestimmten Arbeitnehmers; Kündigungsfrist und Nachschieben von Kündigungsgründen...
Entscheidungsdatum: 06.08.2010