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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 06.08.2010, Az.: 10 Sa 1410/08 Außerordentliche Kündigung eines stellvertretenden Bankabteilungsdirektors bei pflichtwidrigen Eigenhandelsgeschäften mit zwischenzeitlich verfallenen Aktien;Einhaltung der Kündigungsfrist bei Kenntnis des Kündigungsberechtigten von der schuldhaften Pflichtverletzung eines bestimmten Arbeitnehmers; Kündigungsfrist und Nachschieben von Kündigungsgründen...
Entscheidungsdatum: 06.08.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Beschl. v. 06.07.2010, Az.: 3 Ta 284/10 Eine Klage auf Weiterbeschäftigung bei bloßem Abfindungsinteresse und einer Beschäftigungszeit von unter einem Jahr ist mutwillig im Hinblick auf die Beantragung von ProzesskostenhilfeBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 06.07.2010 Aktenzeichen 3 Ta 284/10 Entscheidungsform Beschluss...
Entscheidungsdatum: 06.07.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 31.05.2010, Az.: 12 Sa 875/09 Außerordentliche Kündigung wegen exzessiven privaten Email-Verkehrs während der Arbeitszeit bei Entbehrlichkeit vorheriger AbmahnungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 31.05.2010 Aktenzeichen 12 Sa 875/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 31.05.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 19.03.2010, Az.: 10 Sa 1694/08 Unzulässige Berufung bei Fristversäumnis; Wiedereinsetzungsantrag bei unterlassener Prüfung der Berufungsbegründungsfrist und fehlender Überwachung der BüroangestelltenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 19.03.2010 Aktenzeichen 10 Sa 1694/08 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 19.03.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 12.02.2010, Az.: 10 Sa 1977/08 Außerordentliche Kündigung einer Kassiererin bei Erwerb eigenmächtig verbilligten Spargels nach vorherigem Hinweis auf FehlverhaltenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 12.02.2010 Aktenzeichen 10 Sa 1977/08 Entscheidungsform Urteil...
Entscheidungsdatum: 12.02.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.02.2010, Az.: 13 Sa 896/09 Schikanierung durch Abmahnung; Unbegründete Schmerzensgeldklage bei Vielzahl von AbmahnungenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.02.2010 Aktenzeichen 13 Sa 896/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.02.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 18.01.2010, Az.: 9 Sa 1913/08 Außerordentliche Kündigung bei vorsätzlichem ArbeitszeitbetrugBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 18.01.2010 Aktenzeichen 9 Sa 1913/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 18.01.2010
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.12.2009, Az.: 10 Sa 51/09 Unbegründete Klage auf zusätzliches Urlaubsgeld; Unsubstantiierte Darlegungen des Arbeitnehmers zu den Voraussetzungen einer betrieblichen Übung und zur Verlautbarung einer GesamtzusageBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.12.2009 Aktenzeichen 10 Sa 51/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.12.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 11.12.2009, Az.: 10 Sa 594/09 Schriftformerfordernis bei Kündigung durch Gesellschaft bürgerlichen Rechts; Auslegung der Erklärung bei Gesellschafterunterschrift ohne Vertretungsvermerk; Vorliegen einer unwirksamen Kündigung bei fehlender Erkennbarkeit desBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 11.12.2009 Aktenzeichen 10 Sa 594/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 11.12.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2009, Az.: 8 Sa 633/09 Schadenersatzanspruch gegen den Insolvenzverwalter wegen entgangenem Arbeitslosengeld infolge verspäteter Geltendmachung von MasseunzulänglichkeitBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2009 Aktenzeichen 8 Sa 633/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 09.11.2009, Az.: 9 Sa 1573/08 Schmerzensgeldanspruch eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber aufgrund einer zurechenbaren Verletzung des Persönlichkeitsrechts durch einen zur Einarbeitung bestimmten MitarbeiterBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 09.11.2009 Aktenzeichen 9 Sa 1573/08 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 09.11.2009
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 13.10.2009, Az.: 1 Sa 832/09 Abmahnungserfordernis bei Kündigung wegen sexueller BelästigungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 13.10.2009 Aktenzeichen 1 Sa 832/09 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 13.10.2009