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...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.09.2015, Az.: 8 Sa 1529/14 Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung bei Betriebsstilllegung; Heilung fehlender Unterrichtung über die betroffenen Berufsgruppen im Konsultationsverfahren zur Entlassung aller BeschäftigtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.09.2015 Aktenzeichen 8 Sa 1529/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.09.2015, Az.: 8 Sa 1532/14 Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung bei Betriebsstilllegung; Heilung fehlender Unterrichtung über die betroffenen Berufsgruppen im Konsultationsverfahren zur Entlassung aller BeschäftigtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.09.2015 Aktenzeichen 8 Sa 1532/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.09.2015, Az.: 8 Sa 1554/14 Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung bei Betriebsstillegung; Heilung fehlender Unterrichtung über die betroffenen Berufsgruppen im Konsultationsverfahren zur Entlassung aller BeschäftigtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.09.2015 Aktenzeichen 8 Sa 1554/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.09.2015, Az.: 8 Sa 1557/14 Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung bei Betriebsstilllegung; Heilung fehlender Unterrichtung über die betroffenen Berufsgruppen im Konsultationsverfahren zur Entlassung aller BeschäftigtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.09.2015 Aktenzeichen 8 Sa 1557/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.09.2015, Az.: 8 Sa 1585/14 Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung bei Betriebsstilllegung; Heilung fehlender Unterrichtung über die betroffenen Berufsgruppen im Konsultationsverfahren zur Entlassung aller BeschäftigtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.09.2015 Aktenzeichen 8 Sa 1585/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 21.09.2015, Az.: 8 Sa 1599/14 Betriebsbedingte Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung bei Betriebsstilllegung; Heilung fehlender Unterrichtung über die betroffenen Berufsgruppen im Konsultationsverfahren zur Entlassung aller BeschäftigtenBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 21.09.2015 Aktenzeichen 8 Sa 1599/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 21.09.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 07.05.2015, Az.: 5 Sa 1321/14 Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Teil-NamenslisteBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 07.05.2015 Aktenzeichen 5 Sa 1321/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 07.05.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 26.02.2015, Az.: 5 Sa 1318/14 Betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsstilllegung; Angebot zu Verhandlungen über Interessenausgleich als Angebot zu Verhandlungen über MassenentlassungBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 26.02.2015 Aktenzeichen 5 Sa 1318/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 26.02.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.01.2015, Az.: 5 Sa 1013/14 Betriebsbedingte Kündigung aufgrund eines Interessenausgleichs mit Teil-Namensliste für den ProduktionsbereichBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.01.2015 Aktenzeichen 5 Sa 1013/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 22.01.2015, Az.: 5 Sa 1017/14 Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Teil-NamenslisteBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 22.01.2015 Aktenzeichen 5 Sa 1017/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 22.01.2015
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 17.11.2014, Az.: 12 Sa 864/14 Unwirksame Kündigung eines Betriebsratsmitglied wegen Schließung einer Betriebsabteilung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Funktionalität des "Grafik-Designs" als eigene "Betriebsabteilung" einesUnwirksame Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Schließung einer Betriebsabteilung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Funktionalität des "Grafik-Designs" als eigene "Betriebsabteilung" eines Zeitungsverlages...
Entscheidungsdatum: 17.11.2014
...Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urt. v. 23.10.2014, Az.: 5 Sa 423/14 Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Interessenausgleich mit Teil-Namensliste für deutlich abgrenzbaren ArbeitsbereichBibliographie Gericht LAG Niedersachsen Datum 23.10.2014 Aktenzeichen 5 Sa 423/14 Entscheidungsform Urteil Referenz...
Entscheidungsdatum: 23.10.2014