Name, Vorname: .....................................................................

Ausbildungsstation: ................................................................

Ausbildungsstelle: ...................................................................

Ausbilderin/ Ausbilder am Arbeitsplatz: .....................................................

Leiterin/Leiter der Arbeitsgemeinschaft: ........................................................

Beurteilungszeitraum: .............................................................

Fehlzeiten (Urlaub, Sonderurlaub, Erkrankung): ...................................................

1. 1.

   Während der praktischen Ausbildung erbrachte Einzelleistungen: vgl. beiliegenden Ausbildungsnachweis.

2. 2.

   Beurteilung unter Berücksichtigung nachfolgender Kriterien:

   1. a)

      Rechts- und Fachkenntnisse (materielles Recht, Verfahrensrecht, Beherrschung von Arbeits- und Entscheidungstechniken)

   2. b)

      Leistungsverhalten (Arbeitserfolg, Zweckmäßigkeit des Handelns, Initiative, Selbständigkeit, Arbeitsplanung, Ausdrucksweise schriftlich, Ausdrucksweise mündlich, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsfreude, Kooperationsverhalten, Umgang mit Konfliktsituationen)

   3. c)

      Adressaten- und kundenorientiertes Verhalten

   4. d)

      Befähigungsmerkmale (Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen, Kommunikation, Innovationsfähigkeit und -bereitschaft usw.)

3. 3.

   Note und Punktzahl der Gesamtbeurteilung (§ 12, § 13 Abs. 2 NJAG):

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